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Gestionnaire paie (H/F)

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ACHILPubliée il y a 7 jours

CDI

Entreprise: Achil
Lieu: Bourg-en-Bresse 01000
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Description du poste :

Au sein du pôle social, vous prenez en charge la gestion autonome d'un portefeuille de clients issus de secteurs d'activité variés.

Vos principales missions seront les suivantes Établir et contrôler les bulletins de paie Gérer un portefeuille multiconventionnel Réaliser les déclarations sociales nominatives et assurer le suivi des organismes sociaux Prendre en charge l'administration du personnel : contrats de travail, avenants, absences, entrées et sorties des salariés Conseiller et accompagner les clients dans leurs problématiques sociales courantes Veiller au respect de la législation sociale et des échéances déclaratives.

Vous travaillerez quotidiennement sur le logiciel Silae .

Description du profil :

Vous justifiez d'au moins trois années d'expérience en cabinet d'expertise comptable , acquises sur un poste de Gestionnaire de paie.

Vous maîtrisez impérativement Le logiciel Silae La gestion autonome d'un portefeuille de paie Les environnements multiconventionnels Les principales obligations sociales et déclaratives.

Rigoureux, organisé et doté d'un bon relationnel, vous appréciez le contact avec les clients et le travail en équipe. Vous souhaitez rejoindre un cabinet à taille humaine au sein duquel vous pourrez vous investir sur le long terme.

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Bourg-en-Bresse 01000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous maîtrisez impérativement Le logiciel Silae La gestion autonome d'un portefeuille de paie Les environnements multiconventionnels Les principales obligations sociales et déclaratives. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).