Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Gestionnaire paie H/F
- Entreprise
- Winsearch - Lyon Aec
- Lieu
- Dardilly 69570
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Télétravail, prime annuelle, TR, etc
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Paramétrage
- DSN
- Administration du personnel
- Soutien et support technique auprès des gestionnaires de paie plus juniors
- Conseil et accompagnement clients
- Traitement des demandes exceptionnelles
Les juristes vous appuient pour les problématiques techniques.
- Formation RH/paie (Bac+3/5)
- Expérience en cabinet de minimum 4/5 ans
- Esprit d'équipe et appétence pour le travail collaboratif
- Rigueur technique et sens de l'organisation (gestion des priorité, planification)
Modalités
- Rémunération comprise entre 35 - 40 KEUR
- Contrat de 35h annualisé:
- Période creuse: 35h sur 4,5 jours (vendredi PM non-travaillé)
- Période haute (1 semaine par mois): 40h sur 5 jours
- 10 jours de RTT
- Package : tickets restaurants de 9EUR (50%) prime, intéressement
- Prime d'assiduité de 300EUR versée en décembre (si vous avez moins de 10 absences)
- 1 jour de télétravail possible
Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Télétravail, prime annuelle, TR, etc Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Dardilly 69570 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « 1 jour de télétravail possible » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en France (médiane 2 580 €, la moitié entre 2 500 € et 2 920 € ; 207 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation RH/paie (Bac+3/5) »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · tickets restaurants · intéressement · Prime d'assiduité
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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