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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Gestionnaire paie H/F

WINSEARCH - LYON AECPubliée le 3 octobre 2026
CDI
Lieu
Dardilly 69570
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Télétravail, prime annuelle, TR, etc
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Offres proches de celle-ci

Description du poste

- Production d'environ 300 - 400 bulletins de paie mensuels

- Paramétrage

- DSN

- Administration du personnel

- Soutien et support technique auprès des gestionnaires de paie plus juniors

- Conseil et accompagnement clients

- Traitement des demandes exceptionnelles

Les juristes vous appuient pour les problématiques techniques.

- Formation RH/paie (Bac+3/5)

- Expérience en cabinet de minimum 4/5 ans

- Esprit d'équipe et appétence pour le travail collaboratif

- Rigueur technique et sens de l'organisation (gestion des priorité, planification)

Modalités

- Rémunération comprise entre 35 - 40 KEUR

- Contrat de 35h annualisé:

- Période creuse: 35h sur 4,5 jours (vendredi PM non-travaillé)

- Période haute (1 semaine par mois): 40h sur 5 jours

- 10 jours de RTT

- Package : tickets restaurants de 9EUR (50%) prime, intéressement

- Prime d'assiduité de 300EUR versée en décembre (si vous avez moins de 10 absences)

- 1 jour de télétravail possible

Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Télétravail, prime annuelle, TR, etc
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuDardilly 69570
Source : champ « lieu »
Télétravail« 1 jour de télétravail possible »
Source : texte de l'annonce
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en France (médiane 2 580 €, la moitié entre 2 500 € et 2 920 € ; 207 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation RH/paie (Bac+3/5) »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · tickets restaurants · intéressement · Prime d'assiduité

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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