Gestionnaire paie confirmé H/F

WINSEARCH - LYON AECPubliée le 3 octobre 2026

CDI

Entreprise: Winsearch - Lyon Aec
Lieu: Limonest 69760
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - TR, primes
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vos missions:

- Production et contrôle des bulletins de paie

- Établissement des déclarations sociales

- Gestion administrative : de l'entrée à la sortie des salariés

- Conseil client en droit social

- Gestion d'un portefeuille TPE / PME multi-conventions

Profil recherché:

- Formation en paie ou comptabilité

- Expérience : minimum 3 ans en cabinet comptable (indispensable)

Qualités :

- Rigueur

- Curiosité

- Esprit d'équipe

- Sens du service client

- Proactivité

Conditions

- Rémunération : 34 - 38 KEUR sur 13 mois

- Contrat : CDI - 40h ou 35h

Les + du cabinet:

- Intéressement

- Tickets restaurant

- Télétravail : 1 jour / semaine (après 6 mois d'ancienneté)

- Possibilités d'évolution en interne

- Jours de repos supplémentaires selon ancienneté

- RCR

- Comité d'Action Sociale

Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - TR, primes Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Limonest 69760 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Télétravail : 1 jour / semaine (après 6 mois d'ancienneté) » Source : texte de l'annonce
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en France (médiane 2 580 €, la moitié entre 2 500 € et 2 920 € ; 207 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience : minimum 3 ans en cabinet comptable (indispensable) »

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement · Tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)