Gestionnaire paie (H/F)

Descriptif du poste
Rejoins notre équipe RH au siège d'Arcueil et deviens Gestionnaire de Paie ! Chez l'UCPA, tu joueras un rôle clé en assurant que chaque collaborateur rice reçoive sa fiche de paie dans les délais et en toute conformité. Nous recherchons quelqu'un de rigoureux se, organisé e et passionné e par la précision. Tu travailleras en étroite collaboration avec le Responsable Paie au sein d'une équipe soudée où l'entraide et le professionnalisme sont valorisés. En CDI à temps plein basé à Arcueil, tu auras l'opportunité de progresser vers des postes de responsabilité au sein de la Direction RH. Si tu maîtrises la gestion de paie, que tu connais les enjeux de la législation sociale et que tu aimes contribuer au bien-être des équipes à travers un travail fiable et méticuleux, cette opportunité est faite pour toi. Chez l'UCPA, on t'accompagne dans ton développement professionnel à travers des formations continues et des perspectives d'évolution réelles.
TES AVANTAGES
- Un CSE qui propose des avantages pour tous (culture, familles, activités sportives, séjours, etc.)
- Du télétravail
- Un accès avantageux aux séjours sportifs
- Avantage restauration
- Une salle de sport entièrement équipée et sanitaires complets, accessibles pour tous/tes les collaborateurs/trices
- Une mutuelle prise en charge à 85 %
NOS ETAPES DE RECRUTEMENT
Etape 1 : Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact.
Etape 2 : Entretien avec le futur manager et un représentant des ressources humaines.

Tes missions

Établissement et contrôle de la paie

Participer à l'établissement des paies mensuelles
Préparer le lancement de la paie et analyser les requêtes de contrôle de rémunération
Assurer le contrôle de la comptabilisation de la paie et établir les charges sociales
Identifier et traiter les anomalies relatives aux paies

Gestion des relations avec les organismes extérieurs

Assurer les relations avec les organismes sociaux (CPAM, prévoyance, Mutuelle etc.)
Garantir la gestion des dossiers prévoyance et suivre les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS)

Accompagnement interne et amélioration continue

Accompagner et conseiller les collaborateurs du groupe UCPA dans la résolution de problématiques liées à la paie
Participer à l'amélioration continue du processus et des modes de fonctionnement de l'équipe paie

Savoir utiliser TEAMS RH et un logiciel de GTA est un plus.

Temps de travail 37H00 avec 12 RTT

Ton profil
Tu es quelqu'un de méticuleux se, organisé e et rigoureux se - des qualités essentielles pour exceller dans la gestion de paie. Tu possèdes une formation Bac+2 en Ressources Humaines ou Gestion de Paie, et idéalement une première expérience réussie en gestion de paie. Tu maîtrises la législation sociale, le droit de la sécurité sociale et tu es à l'aise avec les outils bureautiques (particulièrement Excel) et les logiciels de paie. Au-delà des compétences techniques, tu fais preuve de discrétion professionnelle, tu respectes la confidentialité, et tu possèdes d'excellentes capacités relationnelles. Tu aimes travailler en équipe, tu as l'esprit de coopération et tu mets du cœur à accompagner tes collègues. Capable d'identifier et de résoudre les anomalies de paie avec pragmatisme, tu as un vrai sens du service et l'envie de contribuer au bien-être des équipes à travers un travail fiable et bienveillant. Révèle toi dans l'aventure UCPA !
NOS ETAPES DE RECRUTEMENT
Etape 1 : Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact.
Etape 2 : Entretien avec le futur manager et un représentant des ressources humaines.

Contrat : CDI (Dès que possible)