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Gestionnaire paie (H/F)

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Crit recrute : Gestionnaire paie (H/F) à Amilly (45), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - mutuelle / restaurant d'entreprise. Offre publiée le 5 novembre 2026.

CritPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Crit
Lieu: Amilly 45200
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - mutuelle / restaurant d'entreprise
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Ingénierie,études techniques

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Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie pour l'un de nos clients engagés auprès d'établissements hospitaliers partout en France.

Vos missions principales seront les suivantes Collecte des éléments nécessaires à la préparation de la paie
- Rapprochement des IJSS
- Suivi des arrêts de travail, déclaration des accidents de travail
- Gestion des absences et congés via l'outils de GTA
- Organisation, suivi, facturation des visites médicales
- Gestion administrative de la mutuelle
- Contrôle et archivage des documents administratifs
- Réponse aux demandes RH courantes via la boite e-mail

Conditions du poste Amplitude horaire : En journée du lundi au vendredi, en temps pleins
- Lieu de mission : Amilly (45)
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : entre 25000EUR et 30000EUR par an, déterminé en fonction de votre expérience et de vos compétences
- Avantages : Mutuelle d'entreprise, restaurant d'entreprise

Description du profil :

Formation et expérience Expérience de 1 à 2 ans dans le secteur de la gestion de paie
- Diplôme de niveau BAC+2 minimum en gestion ou en ressources humaines
- Connaissance des logiciels de paie tel que Sage, Cegid
- Maitriser les outils informatiques comme Word, Excel, PowerPoint, Outlook
- Rigueur et respect strict des procédures
- Sens de l'organisation, esprit d'analyse et de synthèse

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Le marché de gestionnaire paie — Loiret (45)

4 offres de gestionnaire paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Loiret), 14 en Centre-Val de Loire, 659 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 630 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 920 € (sur 13 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire paie dans le département : Crit, Peakh, Winsearch.

Toutes les offres de gestionnaire paie · Emploi à Amilly · Emploi en Centre-Val de Loire

Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - mutuelle / restaurant d'entreprise Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Conditions du poste Amplitude horaire : En journée du lundi au vendredi, en temps pleins » Source : texte de l'annonce
Lieu	Amilly 45200 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Formation et expérience Expérience de 1 à 2 ans dans le secteur de la gestion de paie » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en France (médiane 2 750 €, la moitié entre 2 670 € et 2 920 € ; 521 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme de niveau BAC+2 minimum en gestion ou en ressources humaines »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).