Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

RESPONSABILITÉS :

Vos missions :
Gestion de la paie :
- Réaliser et contrôler les bulletins de paie de la collecte des éléments variables à l'élaboration des soldes de tout compte
- Etablir les DSN
- Suivi de la comptabilité sociale
Administration du personnel :
- Gérer l'ensemble des dossiers administratifs du personnel de leur entrée à leur sortie dans les outils RH et paie (contrat de travail, affiliations, visites médicales ...)
- Suivre les arrêts de travail, les dossiers prévoyance et les formalités RH
Droit social et accompagnement RH :
- Suivre les procédures disciplinaires
- Assurer une veille juridique et sociale
- Veiller à l'application des dispositions légales et conventionnelles, dans un environnement comprenant plusieurs conventions collectives, ainsi que des accords d'entreprise
- Accompagner les managers et les salariés sur les questions RH, paie et administration du personnel

PROFIL RECHERCHÉ :

Votre profil :
- Bac+2/3 en RH, paie ou gestion
- Expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire
- Bonne maîtrise de la législation sociale
- Maîtrise d'un logiciel de paie, idéalement SILAE
- Rigueur, organisation, discrétion et sens du service
Conditions du poste :
- CDD de remplacement congé maternité
- Prise de poste : janvier 2027
- Statut Employé
- Temps plein
- Rémunération : 30 à 36k€ brute annuelle
- Télétravail partiel possible
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste polyvalent au cœur de la paie et de l'ADP
- Une diversité de sujets et de conventions collectives
- Une équipe RH à taille humaine et un fonctionnement collaboratif
- Un groupe en développement, dans le secteur du transport ferroviaire et de la logistique
- Les avantages : mutuelle 100 % employeur et tickets restaurant