Gestionnaire paie
- Lieu
- 2B - FURIANI 20600
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros - à négocier selon le profil
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des sociétés holding
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Description du poste
Si vous désirez vous investir au sein d'un groupe multi sites en pleine expansion mais qui a su garder son caractère familial avec un contact de proximité, n'hésitez pas à postuler.
COMPETENCES
- Saisie des variables de paie : absences, CP, maladies, AT, heures supplémentaires pour environ 250 salariés
- Mise en conformité avec le droit du travail et plusieurs conventions collectives
- Veille sociale
- Edition des bulletins de paie
- Elaboration des déclarations sociales
- Gérer les entrées et les sorties des salariés
CONDITIONS
Primes individuelles et collectives
Participation au transport
Mutuelle santé et prévoyance favorable.
Un diplôme en gestion de paye ou une formation équivalente et/ou de l'expérience serait un plus.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros - à négocier selon le profil Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | 2B - FURIANI 20600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 630 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 500 € et 2 920 € ; 308 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Un diplôme en gestion de paye ou une formation équivalente et/ou de l'expérience serait un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
Primes individuelles · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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