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Gestionnaire locatif H/F

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Offre d'emploi : Gestionnaire locatif H/F à Paris, CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

CDI

Lieu: Paris
Contrat: CDI
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier

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Description du poste

CGERE recrute un(e) gestionnaire immobilier

Dans le cadre de son développement et pour accompagner sa forte croissance, CGERE renforce ses équipes et recrute un(e) gestionnaire immobilier.

Vous intégrerez une équipe dynamique de 25 collaborateurs et prendrez en charge un portefeuille d'environ 300 lots situés en Île-de-France.

Vos principales missions

Vous assurerez la gestion quotidienne de votre portefeuille, notamment :

* Le suivi et le traitement des demandes des locataires et des propriétaires ;
* La gestion des entrées et des sorties des locataires (réception des préavis, suivi des départs) ;
* La gestion des sinistres et le suivi des travaux ;
* Le traitement des remboursements des dépôts de garantie ;
* Le suivi des factures et des règlements fournisseurs ;
* La régularisation des charges locatives.

Des déplacements seront à prévoir afin d'assurer les visites des biens et le suivi sur le terrain.

Votre profil

Dynamique, autonome et rigoureux(se), vous avez le sens de l'organisation et du service client. Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de gérer votre portefeuille en toute autonomie.

La maîtrise du logiciel ICS serait un véritable atout.

Rejoignez nous !

Vous souhaitez intégrer une entreprise en plein développement et participer activement à sa croissance ?

Rejoignez les équipes CGERE et prenez part à une belle aventure professionnelle !

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 28 500,00€ à 34 000,00€ par an

Formation:
* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : 28 500,00€ à 34 000,00€ par an » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Paris — « Des déplacements seront à prévoir afin d'assurer les visites des biens et le suivi sur le terrain. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).