Gestionnaire
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP TOULOUSEPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Direction de l'administration pénitentiaire - DISP TOULOUSE — Haute Garonne (31)
- Lieu
- 31
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- Groupe IFSE: 2
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Ressources humaines
Description du poste
Sous l'autorité du responsable de service, vous serez affecté au Centre pénitentiaire du CP Seysses vous serez amené à exercer les missions suivantes :
· Ressources humaines : gérer les positions administratives, répondre aux demandes des agents, suivi de certains dossiers, rédaction d’arrêtés et de décisions.
· Secrétariat : traitement du courrier, réponses téléphoniques, gestion des fournitures, organisation du classement, gestion du courrier électronique.
· Économat : gestion financière du budget, gestion des frais de déplacement, des frais de changement de résidence
· Comptabilité : comptabilisation des opérations de trésorerie, états de rapprochement bancaire, gestion des comptes nominatifs
· Greffe : Préparation et participation au CAP, exécution et suivi des décisions de la CAP, instruction des aménagements de peine, classement, archivage, courrier
· Assistant gestionnaire CHORUS : mise à disposition des crédits, gestion des engagements juridiques, gestion des recettes, gestion des actifs, travaux de fin d’exercice
· Accueil téléphonique du public et gestion des dossiers des personnes placées sous-main de Justice.
Connaissances
· Connaissances de l’environnement administratif
· Connaissance des institutions publiques
· Capacités rédactionnelles
· Capacités relationnelles
· Utilisation des supports informatiques ( tableur, traitement de texte°
Savoir-être
· Etre disponible et à l’écoute
· Avoir le goût du travail en équipe
Savoir-faire
· Rendre compte à sa hiérarchie
· Informer, orienter les différents interlocuteurs
· Rigueur
· Polyvalence
· Capacité à analyser, synthétiser et rédiger
Profil recherché :
Vos principales compétences à mettre en œuvre :
Connaissances :
· Maitrise pack office
· Connaître les techniques de classement
Savoir-être :
· Discrétion
· Sens du service public
· Sens des relations humaines
Savoir-faire :
· Sens de l’organisation
· Rigueur
· Polyvalence
· Capacité à analyser, synthétiser et rédiger
L'employeur :
ATTENTION : le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n°58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires de services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n)66-874 du 21 novembre 1966 modifié relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
Ce poste n’est pas ouvert aux contractuels en CDD.
Descriptif du service
Vos interlocuteurs métiers
Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Toulouse (Département des ressources humaines - Département du budget et des finances - Département pénitentiaire d’insertion et de probation – Département de la sécurité et de la détention - Département des affaires immobilières – Département des systèmes d’informations) et les partenaires intentionnels
· Ressources humaines : gérer les positions administratives, répondre aux demandes des agents, suivi de certains dossiers, rédaction d’arrêtés et de décisions.
· Secrétariat : traitement du courrier, réponses téléphoniques, gestion des fournitures, organisation du classement, gestion du courrier électronique.
· Économat : gestion financière du budget, gestion des frais de déplacement, des frais de changement de résidence
· Comptabilité : comptabilisation des opérations de trésorerie, états de rapprochement bancaire, gestion des comptes nominatifs
· Greffe : Préparation et participation au CAP, exécution et suivi des décisions de la CAP, instruction des aménagements de peine, classement, archivage, courrier
· Assistant gestionnaire CHORUS : mise à disposition des crédits, gestion des engagements juridiques, gestion des recettes, gestion des actifs, travaux de fin d’exercice
· Accueil téléphonique du public et gestion des dossiers des personnes placées sous-main de Justice.
Connaissances
· Connaissances de l’environnement administratif
· Connaissance des institutions publiques
· Capacités rédactionnelles
· Capacités relationnelles
· Utilisation des supports informatiques ( tableur, traitement de texte°
Savoir-être
· Etre disponible et à l’écoute
· Avoir le goût du travail en équipe
Savoir-faire
· Rendre compte à sa hiérarchie
· Informer, orienter les différents interlocuteurs
· Rigueur
· Polyvalence
· Capacité à analyser, synthétiser et rédiger
Profil recherché :
Vos principales compétences à mettre en œuvre :
Connaissances :
· Maitrise pack office
· Connaître les techniques de classement
Savoir-être :
· Discrétion
· Sens du service public
· Sens des relations humaines
Savoir-faire :
· Sens de l’organisation
· Rigueur
· Polyvalence
· Capacité à analyser, synthétiser et rédiger
L'employeur :
ATTENTION : le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n°58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires de services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n)66-874 du 21 novembre 1966 modifié relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
Ce poste n’est pas ouvert aux contractuels en CDD.
Descriptif du service
Vos interlocuteurs métiers
Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Toulouse (Département des ressources humaines - Département du budget et des finances - Département pénitentiaire d’insertion et de probation – Département de la sécurité et de la détention - Département des affaires immobilières – Département des systèmes d’informations) et les partenaires intentionnels
Source : Choisir le service public. Publiée le 30 septembre 2026.
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