Gestionnaire greffe CP Caen Ifs
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNESPubliée le 16 septembre 2026
- Entreprise
- Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES — Calvados (14)
- Lieu
- 14
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 4 Baccalauréat
- Secteur
- Justice
Description du poste
Les agents sont répartis entre deux pôles (pôle exécution des peines/écrou) et pôle aménagement de peines/administratif. Une polyvalence entre les deux pôles est demandée.
Placé sous l'autorité du responsable des services administratifs de l’établissement, le titulaire aura pour missions suivantes :
Gestion des situations pénales et de l'individualisation de la peine ;
Application et l'exécution des peines ;
Gestion administrative ;
Gestion et suivi des statistiques ;
Actes d'écrou et levée d'écrou
Le détail des missions ci-dessus pourra vous être communiqué par l’établissement.
Profil recherché :
Connaissances :
Applicatifs et procédure de gestion des situations pénales,
Réglementation pénitentiaire,
Environnement professionnel,
Droit pénal et procédure pénale,
S’informer des nouvelles Lois et textes en vigueurs via le lien de la DAP et de l’ENAP.
Savoir être :
Rigueur
Discrétion
Savoir-faire :
Communiquer en interne et avec les nombreux interlocuteurs extérieurs
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : non renseignées
Offres de formation associées à votre prise de poste : non renseignées
Perspectives d’évolution professionnelle : non renseignées
L'employeur :
L’administration pénitentiaire, sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues. Elle est l’une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s’élève à 3,6 milliards d’euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 41 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre deux services à compétence nationale, l’Agence nationale du TIG et de l’insertion professionnelle et le service national du renseignement pénitentiaire, ainsi qu’une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 placées sous écrou.
RIFSEEP : 2
Centre Pénitentiaire de Caen Ifs
2005 boulevard Charles Gros
14123 Ifs
Descriptif du service
Composition et effectifs du service : 9 agents
Votre hiérarchie : 1 chef de service et 2 adjointes
Vos interlocuteurs métiers : Tous les acteurs des services pénitentiaires et des politiques d’insertion, la Direction Interrégionale Grand Ouest.
Placé sous l'autorité du responsable des services administratifs de l’établissement, le titulaire aura pour missions suivantes :
Gestion des situations pénales et de l'individualisation de la peine ;
Application et l'exécution des peines ;
Gestion administrative ;
Gestion et suivi des statistiques ;
Actes d'écrou et levée d'écrou
Le détail des missions ci-dessus pourra vous être communiqué par l’établissement.
Profil recherché :
Connaissances :
Applicatifs et procédure de gestion des situations pénales,
Réglementation pénitentiaire,
Environnement professionnel,
Droit pénal et procédure pénale,
S’informer des nouvelles Lois et textes en vigueurs via le lien de la DAP et de l’ENAP.
Savoir être :
Rigueur
Discrétion
Savoir-faire :
Communiquer en interne et avec les nombreux interlocuteurs extérieurs
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : non renseignées
Offres de formation associées à votre prise de poste : non renseignées
Perspectives d’évolution professionnelle : non renseignées
L'employeur :
L’administration pénitentiaire, sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues. Elle est l’une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s’élève à 3,6 milliards d’euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 41 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre deux services à compétence nationale, l’Agence nationale du TIG et de l’insertion professionnelle et le service national du renseignement pénitentiaire, ainsi qu’une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 placées sous écrou.
RIFSEEP : 2
Centre Pénitentiaire de Caen Ifs
2005 boulevard Charles Gros
14123 Ifs
Descriptif du service
Composition et effectifs du service : 9 agents
Votre hiérarchie : 1 chef de service et 2 adjointes
Vos interlocuteurs métiers : Tous les acteurs des services pénitentiaires et des politiques d’insertion, la Direction Interrégionale Grand Ouest.
Source : Choisir le service public. Publiée le 16 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 14 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 4 Baccalauréat Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Offres de formation associées à votre prise de poste : non renseignées » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expériences professionnelles antérieures souhaitées : non renseignées »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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