Gestionnaire Facturation H/F

ACTUA METZ recrute : Gestionnaire Facturation H/F à Metz (57), Intérim - 12 Mois, Horaire de 17.0 Euros à 17.0 Euros - Oui. Offre publiée le 4 novembre 2026.

ACTUA METZPubliée il y a 22 h

Intérim

Entreprise: Actua Metz
Lieu: Metz 57000
Contrat: Intérim - 12 Mois
Salaire: Horaire de 17.0 Euros à 17.0 Euros - Oui
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Gestionnaire facturation H/F pour rejoindre le service Facturation et Services, dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 à 12 mois.

Vos missions :

- Réaliser les tâches administratives du service.
- Effectuer la saisie des données dans le logiciel efluid.
- Assurer les échanges avec les gestionnaires de réseaux de distribution (GRD) et les chargés d'affaires.

Horaires : 08h00-11h30 / 13h15-16h45

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 et faites preuve de rigueur et d'organisation. Une première expérience en facturation serait un plus.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 17.0 Euros à 17.0 Euros - Oui Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois — « Nous recherchons pour l'un de nos clients un Gestionnaire facturation H/F pour rejoindre le service Facturation et Services, dans le cadre … » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	« Horaires : 08h00-11h30 / 13h15-16h45 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Metz 57000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un Bac +2 et faites preuve de rigueur et d'organisation. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience en facturation serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)