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Gestionnaire en protection sociale (H/F)

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Offre d'emploi : Gestionnaire en protection sociale (H/F) à Brest (29), CDI. Offre publiée le 8 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 23 h

CDI

Lieu: Brest 29200
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Programmation informatique

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Description du poste

AÉSIO mutuelle renforce sa présence locale pour accompagner les entreprises de 100 à 499 salariés dans la protection de leur activité et de leurs salariés, avec une approche humaine et engagée.Vos missions principales seront de :- Aller à la rencontre des entreprises sur le terrain et comprendre leurs enjeux de protection sociale- Développer et fidéliser un portefeuille clients dans une logique de relation de confiance sur le long terme- Animer votre réseau local (partenaires, événements, acteurs économiques du territoire)Ce que propose AÉSIO mutuelle- Une organisation flexible favorisant l'équilibre vie pro / vie perso- Forfait jours avec 15 jours de RTT et 25 jours de congés par an- Un collectif solidaire et un accompagnement structuré dès l'intégration- Véhicule de fonction avec carte GR pour assurer tous les déplacements- Des perspectives d'évolution au sein du groupe AEMA- Avantages sociaux : Mutuelle, prévoyance, épargne salariale avec abondement, accord d'intéressement et participation. Carte restaurant : Prise en charge à 60%, 11EUR/jour CSE : Billetterie, chèques vacances, etc..

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Source : France Travail. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 50 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Brest 29200 — « …Véhicule de fonction avec carte GR pour assurer tous les déplacements- Des perspectives d'évolution au sein du groupe AEMA- Avantages sociaux : Mutuelle, prév… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · RTT · Véhicule de fonction · intéressement · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (4)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.