Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Gestionnaire en assurances (H/F)
FEDPubliée le 22 octobre 2026
- Entreprise
- FED
- Lieu
- Paris 9e Arrondissement 75009
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - + TT
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Au sein du service épargne et sous la responsabilité du Chef de service, vous prenez en charge le suivi et la gestion des opérations courantes, aussi bien en Assurance Vie qu'en Epargne Retraite.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes Vous gérez les rachats, les arbitrages, les transferts etc Vous établissez les modifications administratives et contractuelles Vous prenez en charge l'individualisation des cotisations, les régularisations et l'établissement des états de compte Vous gérez les réclamations Vous intervenez auprès d'interlocuteurs variés : clients, commerciaux, directions transverses etc. Ainsi, vous prenez en charge leurs demandes en respectant les délais d'engagements et les procédures en vigueur.
Description du profil :
De formation supérieure en Assurance, vous avez acquis une première expérience réussie dans le domaine de la gestion de contrats en épargne Vie et Retraite.
Vous possédez en outre, le goût des chiffres et vous êtes à l'aise en informatique (Excel, Word).
Vous êtes réactif et vous faites preuve de méthode et de rigueur dans votre travail.
Votre sens du relationnel et votre technicité contribuent à élever la qualité du service rendu.
Nous vous proposons : d'intégrer une entreprise à taille humaine, conviviale et bienveillante.
Mais aussi de nombreux avantages : une rémunération fixe brute annuelle de 32K€ bruts, des TR, des horaires variables et un modèle de travail hybride, jusqu'à 2 jours par semaine de télétravail etc...
Des possibilités d'évolutions et un parcours de formations initiales et continues.
Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec votre le service recrutement de mon client et votre futur responsable.
Au sein du service épargne et sous la responsabilité du Chef de service, vous prenez en charge le suivi et la gestion des opérations courantes, aussi bien en Assurance Vie qu'en Epargne Retraite.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes Vous gérez les rachats, les arbitrages, les transferts etc Vous établissez les modifications administratives et contractuelles Vous prenez en charge l'individualisation des cotisations, les régularisations et l'établissement des états de compte Vous gérez les réclamations Vous intervenez auprès d'interlocuteurs variés : clients, commerciaux, directions transverses etc. Ainsi, vous prenez en charge leurs demandes en respectant les délais d'engagements et les procédures en vigueur.
Description du profil :
De formation supérieure en Assurance, vous avez acquis une première expérience réussie dans le domaine de la gestion de contrats en épargne Vie et Retraite.
Vous possédez en outre, le goût des chiffres et vous êtes à l'aise en informatique (Excel, Word).
Vous êtes réactif et vous faites preuve de méthode et de rigueur dans votre travail.
Votre sens du relationnel et votre technicité contribuent à élever la qualité du service rendu.
Nous vous proposons : d'intégrer une entreprise à taille humaine, conviviale et bienveillante.
Mais aussi de nombreux avantages : une rémunération fixe brute annuelle de 32K€ bruts, des TR, des horaires variables et un modèle de travail hybride, jusqu'à 2 jours par semaine de télétravail etc...
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - + TT Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « …: une rémunération fixe brute annuelle de 32K€ bruts, des TR, des horaires variables et un modèle de travail hybride, jusqu'à 2 jours par semaine de télétrava… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Paris 9e Arrondissement 75009 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « …de 32K€ bruts, des TR, des horaires variables et un modèle de travail hybride, jusqu'à 2 jours par semaine de télétravail… » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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