Gestionnaire des ressources humaines

Diplôme : Niveau Master gestion Ressources Humaines, gestion des entreprises et/ou administration
Date de prise de poste : 15 Janvier 2026
Temps de travail : 100%
Type de contrat : Mutation externe, CDD pouvant évoluer vers un CDI ou vers un statut de la fonction publique
Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière

Profil recherché :
Aptitudes et capacités recherchées :
· Maîtrise des logiciels RH (e-paye Berger Levrault, Planiciel) et bureautique (Excel, Word).
· Connaissances opérationnelles en droit du travail, statut de la fonction publique hospitalière, gestion budgétaire et administrative.
· Capacité à analyser des données, rédiger des documents, gérer un budget, et conseiller les agents.
Qualités humaines :
· Rigueur, discrétion, sens du service public, autonomie, diplomatie.

· Esprit d’équipe, sens des priorités, capacité d’adaptation et force de proposition
En résumé : Un profil polyvalent, à la fois technicien RH (paie, carrières, absentéisme), manager (animation d’équipe, procédures) et interface (conseil aux agents, relations avec les partenaires externes), dans un environnement exigeant et réglementé.

L'employeur :
Rejoignez la Maison de retraite Saint-Louis, un établissement centenaire ancré localement et labelisé Humanitude, garantissant des parcours de soin respectueux et bienveillants envers les habitants et les professionnels. Avec un projet d’établissement (Pôle Hébergement, Pôle Soutien Domicile, Pôle Prévention) dynamique, un rapprochement d’établissements à venir, des perspectives d’évolution variées, nous vous offrons un cadre idéal pour construire et poursuivre votre carrière. Bientôt installés dans des locaux modernes et innovants, nous mettons tout en œuvre pour vous offrir un environnement sécurisant et épanouissant.