Gestionnaire des ressources humaines – expertise instances paritaires (h/f)

Le pôle GRH du Centre de Gestion, composé de 11 agents, met en œuvre les missions obligatoires (conseil statutaire, suivi carrière, PSC, instances statutaires…) et services facultatifs développés au bénéfice des 458 collectivités affiliées (paie à façon, retraite, prestations d’appui R.H…) et leurs 6500 agents. Il gère par ailleurs les 50 agents du CDG.
Pour un portefeuille de collectivités et établissements publics :
- Suivre la carrière des agents
- Apporter un conseil statutaire en matière de ressources humaines
Pour l’ensemble des collectivités et établissements publics :
- Assurer le secrétariat des instances paritaires (CAP, CCP, CST)
Gestion des carrières
- Gestion des carrières (environ 200) des agents des collectivités et établissements affiliés (contrôle des actes transmis par les collectivités et saisie dans le logiciel)
- Suivi des avancements d’échelon : préparation et envoi des listes des avancements d’échelon et des arrêtés qui en découlent
- Suivi des avancements de grade : préparation et envoi des listes des agents remplissant les conditions pour les avancements de grade, suivi des tableaux définitifs, et, à la demande des collectivités, préparation et envoi des projets d’arrêtés d’avancement de grade
- Préparation et envoi des projets d’arrêtés de nomination sur demande des collectivités avec calcul de la reprise de services
Conseil statutaire
- Conseil statutaire en matière de ressources humaines
- Aide à la rédaction d’actes concernant la carrière
Secrétariat des instances paritaires
- Participation aux élections des représentants, mise en place des instances, renouvellement des membres
- Préparation, contrôle et suivi des dossiers
- Organisation des séances, en lien avec le directeur de pôle et son adjoint : planification, convocation, préparation, contrôle et suivi des dossiers, rédaction des procès-verbaux et avis…

Profil recherché :
- Maîtrise du statut de la FPT
- Maîtrise de la réglementation applicable aux instances paritaires
- Connaissance de l’environnement territorial
- Maîtrise des outils bureautiques
- Sens de la pédagogie
- Fortes capacités d’organisation (rigueur, respect des procédures et des délais, gestion de la charge de travail…) et de travail en équipe (bonne communication, qualités relationnelles, assiduité…)
- Strict respect du secret professionnel et du devoir de discrétion.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Durée du contrat : 9 mois
Adresser CV et lettre de motivation à : Madame la Présidente - Centre de Gestion F.P.T. de la Charente - 30 rue Denis Papin - CS 12213 - 16022 ANGOULEME Cedex
Recrutement statutaire à défaut contractuel
Travail en bureau
Horaires réguliers
Fondement juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Statut du poste
Vacant à partir du 26/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
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