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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Gestionnaire des ressources humaines H/F

Direction zonale de sécurité intérieure – SUD-OUESTPubliée le 20 mars 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction zonale de sécurité intérieure – SUD-OUEST — Gironde (33)
Lieu
33
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Ressources humaines
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

1. Groupe RIFSEEP : 1
2. Généralités :
La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.
3. Activités principales
Au sein de la DZSI Sud-Ouest, vous serez plus particulièrement en charge de :
o Gestion de la formation : Recensement et expression des besoins ponctuels et annuels, diffusion des appels à candidatures, enregistrement et suivi des demandes de formation, frais de stage
o Recrutement : veille réglementaire, traitement des fiches de poste, des candidatures sur la plateforme MOBMI
o Diffusion des télégrammes de mobilité et appels à candidatures
o Compte épargne temps – Forfait mobilité durable
o Création et suivi des dossiers agents dans l’application de gestion du temps de travail
o Réserve opérationnelle : Gestion des contrats, suivi des vacations pour mise en paiement et statistiques
o Astreintes : Expression de besoins, suivi et transmission des états trimestriels
o OPJ : Suivi et transmission des tableaux trimestriels
o Gestion des cartes agents
o Gestion des frais de mission
o Élections professionnelles
o Soutien de l’équipe de gestion de proximité si nécessaire
4. Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché :
5. Connaissances techniques
Connaître le statut de la fonction publique
Niveau maîtrise Requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise Requis
6. Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise Requis
Savoir appliquer la réglementation
Niveau maîtrise Requis
7. Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise Requis
Savoir communiquer
Niveau pratique Requis
· Autres :
Connaissance de l’environnement professionnel, sens de l’organisation, esprit de synthèse, capacité d’adaptation, rigueur

Source : Choisir le service public. Publiée le 20 mars 2026.

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