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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Gestionnaire de stocks (H/F)

PROMANPubliée il y a 1 jour
Intérim
Entreprise
Proman
Lieu
Duisans 62161
Contrat
Intérim - 7 Jour(s)
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Le poste :
Votre agence PROMAN ARRAS recherche pour l'un de ses clients , un GESTIONNAIRE DE STOCKS (H/F) Vos missions : De l'accueil des livreurs, de l'organisation du stationnement et du déchargement Du contrôle qualité des produits (matériaux, spas, dallages.) Du rangement, de l'étiquetage des produits reçus De la gestion des stocks mini maxi De la préparation du matériel des équipes Du chargement de matériaux pour les particuliers Du rangement journalier des entrepôts et de la cour De la préparation des commandes clients De la gestion du petit matériel courant ou matériel tournant Du transfert matériels siège /magasins De la gestion des retours SAV auprès des fournisseurs

Profil recherché :
Être issu d'une formation BAC /BAC+2 dans le domaine de la Gestion Logistique et Transport ou
expérience équivalente.
Expérience de 5 ans exigée.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 7 Jour(s)
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuDuisans 62161
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Expérience de 5 ans exigée. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Être issu d'une formation BAC /BAC+2 dans le domaine de la Gestion Logistique et Transport ou »
  • « Expérience de 5 ans exigée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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