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Gestionnaire de paies et ADP (H/F)

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LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIRPubliée il y a 12 h

CDI

Entreprise: Les Interimaires Professionnels Tertiair
Lieu: Villeurbanne 69100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 32000.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, groupe évoluant dans le domaine de la construction, Un(e) Gestionnaire de paies et ADP F/H pour un contrat en CDI.

- Déménagement de la société à Vaise prévu en janvier 2027 -

Vous interviendrez sur un portefeuille de 200 à 300 paies et aurez pour principales missions :

Gestion de la paie :
- Collecte des pointages et des variables de paie
- Établissement et contrôle des bulletins de paie
- Virement des salaires et envoi des déclarations sociales nominatives

Gestion du traitement administratif des dossiers de nos collaborateurs :
- Gestion des arrêts de travail
- Commande des tickets restaurant
- Gestion des entrées et des sorties (solde tout compte)

Interface avec les différents organismes :
- CPAM et l'organisme de prévoyance pour les absences (arrêts de travail, temps partiel thérapeutique)
- CIBTP pour le paiement des congés payés et suivi des soldes
- Mutuelle Génération

Le poste est basé sur une durée hebdomadaire de 39 heures, comprenant 2 heures récupérées en RTT et 2 heures supplémentaires payées et majorées.
Accessible en TCL.
Titulaire d'une formation Bac+2/+3 en gestion de paies, vous avez une première expérience de 2-3 ans dans le domaine.
Idéalement, vous connaissez déjà l'environnement BTP.
Vous maitrisez Excel et la connaissance de SAP serait un atout pour ce poste.
Dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel, on vous reconnaît également des qualités de rigueur, d'organisation et de discrétion.
Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 32000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Villeurbanne 69100 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Titulaire d'une formation Bac+2/+3 en gestion de paies, vous avez une première expérience de 2-3 ans dans le domaine. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'une formation Bac+2/+3 en gestion de paies, vous avez une première expérience de 2-3 ans dans le domaine. »

Ce qui est seulement souhaité

« Idéalement, vous connaissez déjà l'environnement BTP. »

Avantages cités dans l'annonce

tickets restaurant · Mutuelle · RTT

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)