Gestionnaire de paie H/F

START AND JOBS - SARREGUEMINESPubliée il y a 15 h

CDI

Entreprise: Start And Jobs - Sarreguemines
Lieu: Sarre-Union 67260
Contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Salaire: Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Gestionnaire paie

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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

L'agence Start&Jobs Sarreguemines recherche pour son client un Gestionnaire de paie H/F pour un poste en CDI.
Rattaché.e au Directeur des Ressources Humaines, vous assurez la gestion de la paie et participer à la gestion administrative des activités du service ressources humaines en garantissant la conformité des informations et dans le respect de la réglementation et de la confidentialité. Vous assister le service RH dans l'accomplissement des différents projets et missions.
Vos missions seront les suivantes :
- Assurer la gestion administrative des temps et des activités ;
- Assurer la gestion intégrale de la paie et des déclarations afférentes (charges / cotisations, DSN mensuelles et évènementielles, ...) ;
- S'assurer du respect des obligations légales et conventionnelles en matière de paie / RH et des réglementations spécifiques, ... ;
- Participer à la gestion administrative du personnel et des activités du service ressources humaines ;
- Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires : registre du personnel et les différents reportings ;
- Répondre aux sollicitations des salariés ou des relations fonctionnelles externes ;
- Participer aux différents projets selon les besoins et l'actualité du service ;
- Assurer une veille juridique / paie et alerter le service RH en cas d'évolution.
Salaire selon profil et expérience

PROFIL RECHERCHÉ :

Personne rigoureuse et investie, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion des paies.
Vos connaissances professionnelles en droit du travail, droit social et en matière de rémunération (règles de paie légales, conventionnelles, internes, ...) ne sont plus à démontrer.
Une maîtrise des outils bureautiques / outils numériques (Pack Office, logiciel GTA et Paie, ...) est indispensable pour mener à bien vos missions.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Sarre-Union 67260 Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 150 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de gestionnaire de paie en France (médiane 2 630 €, la moitié entre 2 500 € et 2 920 € ; 114 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une maîtrise des outils bureautiques / outils numériques (Pack Office, logiciel GTA et Paie, ...) est indispensable pour mener à bien vos missions. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)