GESTIONNAIRE DE PAIE - ADP (H/f) (H/F)

U Les CommerçantsPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: U Les Commerçants
Lieu: Lingolsheim 67380
Contrat: CDI
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Centrales d'achat alimentaires

Description du poste

VOS MISSIONS
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez l'intégralité du processus de paie et le suivi administratif de nos équipes. Vos missions se décomposent en deux axes majeurs :
1. Gestion de la Paie
- Collecte et saisie des éléments variables (primes, heures supplémentaires, absences).
- Production, contrôle et édition des bulletins de paie (environ 200 collaborateurs).
- Établissement des déclarations sociales (DSN) et relation avec les organismes (URSSAF, mutuelle, prévoyance).
- Gestion des soldes de tout compte et documents de sortie.

2. Administration du Personnel & RH (Polyvalence)
- Rédaction des contrats de travail et avenants.
- Gestion des dossiers d'embauche (DPAE, médecine du travail, intégration).
- Suivi des temps de présence et des plannings (logiciel de GTA).
- Gestion des absences (maladies, AT, congés payés...).

CONDITIONS DU POSTE
- Type de contrat : CDI 39h.
- Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement.
- Lieu : Lingolsheim (67).
- Rémunération : Selon profil et expérience + avantages liés à l'enseigne.

Contrat : CDI Temps plein

Service : Ressources humaines

Expérience : Au moins 2 ans d'expérience

Niveau d'études : Bachelor (Bac +3)

VOTRE PROFIL
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire (idéalement en grande distribution ou en environnement multi-sites).
- Compétences : Maîtrise des mécanismes de paie et de la législation sociale. Une aisance avec les outils informatiques est indispensable.
- Savoir-être : Discrétion, organisation sans faille et excellent relationnel. Votre polyvalence vous permet de passer d'un sujet technique de paie à une problématique RH avec agilité. Vous appréciez également le travail en équipe.

Et nous, alors ?

Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés :

- Pause de 5% du temps de travail rémunérée
- Prime annuelle
- Prime de participation
- Autres avantages financiers selon ancienneté
- Remise magasin
- Mutuelle
- Prévoyance

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Lingolsheim 67380 Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée — « Expérience : Au moins 2 ans d'expérience » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau d'études : Bachelor (Bac +3) »
« Une aisance avec les outils informatiques est indispensable. »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire (idéalement en grande distribution ou en environnement multi-sites). »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · Prime annuelle · Prime de participation

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)