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Gestionnaire de Paie (H/F)

Gestionnaire de paie à Montpellier 6 Toutes les offres à Montpellier 1 130

My Premium Consulting recrute : Gestionnaire de Paie (H/F) à Montpellier (34), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros - .. Offre publiée le 3 novembre 2026.

My Premium ConsultingPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: My Premium Consulting
Lieu: Montpellier 34000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros - .
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Cabinet d'Expertise Comptable d'un réseau régional basé à Montpellier (34), est à la recherche d'un profil de Gestionnaire de Paie pour rejoindre le pôle social composé de 4 personnes.

Sous la supervision d'une responsable vous prenez en charge un portefeuille multi-conventionnel. Vos missions seront :

- Gestion d'un portefeuille de dossiers multi conventionnel sur SILAE
- Établissement des contrats de travail jusqu'à la sortie du salarié.
- Conseil social auprès de vos clients
- Paramétrage de logiciel

Avantages :

- Ticket restaurant
- Prime d'intéressement
- 13ème mois
- Télétravail envisageable

Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable.

Vous disposez d'un titre de Gestionnaire de Paie ou d'une formation Paie/RH.
Sinon, de formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

INDSP

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Le marché de gestionnaire de paie — Hérault (34)

10 offres de gestionnaire de paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Hérault), 76 en Occitanie, 774 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 2 920 € (sur 30 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire de paie dans le département : Hays Montpellier, TALEXIM Lyon, Harry Hope.

Toutes les offres de gestionnaire de paie · Emploi à Montpellier · Emploi en Occitanie

Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Montpellier 34000 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Télétravail envisageable » Source : texte de l'annonce
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire de paie en Occitanie (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 710 € et 2 920 € ; 30 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Sinon, de formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse. »

Avantages cités dans l'annonce

Ticket restaurant · Prime d'intéressement · 13ème mois

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.