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Offres d'emploi › Occitanie › Montauban

Conducteur de transport scolaire (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Montauban 82000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conducteur / Conductrice d'autocar ligne régulière
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Description du poste

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Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires.
Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles.
Rejoindre Transdev c'est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité.
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Votre feuille de route
Véritable professionnel de la conduite vous assurerez le transport sur les lignes scolaires au sein de la communauté d'agglomération montalbanaise.
En tant que conducteur/trice vous serez le premier agent commercial du groupe Transdev par la qualité de votre accueil. Capable de répondre à des situations imprévues, vous serez notamment amené à :
- Conduire en respectant le code de la route et en assurant les conditions maximales de sécurité et de confort pour vos -passagers ;
- Accueillir et renseigner les voyageurs ;
- Respecter votre feuille de service (horaire, itinéraires, arrêts.) en lien avec votre responsable d'exploitation

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMontauban 82000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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