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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Bouc-Bel-Air

Gestionnaire de paie - Silae h/f (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 8 h
CDI
Lieu
Bouc-Bel-Air 13320
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Gestionnaire paie
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Description du poste

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Notre client est un cabinet d'expertise comptable bien implanté sur le secteur Marseillais.

Au plus proche de ses clients principalement TPE et PME locales, le cabinet les assiste dans toutes leurs problématiques. Reconnu pour la proximité avec ses clients comme avec ses collaborateurs, il veille à la qualité de son environnement de travail et de son accompagnement. Aujourd'hui, il souhaite, dans le cadre d'une création de poste, renforcer son équipe d'un Collaborateur au social.

Le poste est à pourvoir en CDI sur Marseille (15ème arrondissement).

En qualité de Gestionnaire de paie Multi conventions et intégré à une équipe stable et à taille humaine, vous prenez en charge un portefeuille multi conventionnel (environ 50 dossiers de divers secteurs ; pour un volume de 300 Bulletins en moyenne).

Vos missions seront les suivantes :

- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires,

- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans Silae,

- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisse de retraite, mutuelle, prévoyance),

- Établir la DSN,
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux,

- Réaliser les démarches administratives lors de l'embauche d'un salarié (DUE, affiliation auprès des organismes, dossier d'aide à l'embauche...),

- Réaliser les démarches administratives lors de la sortie d'un salarié (SDTC, certificat de travail, attestation Pôle emploi...),

- Communiquer et répondre aux questions des clients en matière de paie (explications des éléments du bulletin, congés, charges...),

- Être en veille sur les évolutions des conventions collectives.

Le logiciel utilisé est SILAE (avec de nouveaux projets à venir) !

Une connaissance de l'outil est un +

Si vous êtes à l'aise et curieux informatiquement parlant, cela peut vous intéresser !

Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine du social et/ou de la gestion de paie, vous justifiez au moins de 6 années d'expérience acquise en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable ou dans un environnement multi conventionnel.

Vous êtes polyvalent, rigoureux et les relations humaines sont importantes pour vous.

Si cette offre ne correspond pas à 100% à vos attentes, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV (en toute confidentialité). Nous nous ferons un plaisir de vous accompagner dans le cadre de votre projet professionnel, sur d'autres opportunités qui correspondront davantage à vos aspirations.

Les avantages du cabinet :
Ambiance de travail & forte autonomie dans vos missions.

Environnement de travail moderne et spacieux

Parking à disposition

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 30 000,00€ à 38 000,00€ par an

Avantages :
* RTT
* Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération : 30 000,00€ à 38 000,00€ par an »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBouc-Bel-Air 13320
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) — « …du social et/ou de la gestion de paie, vous justifiez au moins de 6 années d'expérience acquise en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable ou dans… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine du social et/ou de la gestion de paie, vous justifiez au moins de 6 années d'expérience acquise en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable ou dans un environnement multi… »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Aujourd'hui, il souhaite, dans le cadre d'une création de poste, renforcer son équipe d'un Collaborateur au social. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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