Gestionnaire de paie (H/F)

En tant que Gestionnaire de Paie, vous intégrerez le service social et prendrez progressivement en charge un portefeuille de clients variés.

Vos principales missions seront les suivantes :

Établir et contrôler les bulletins de paie ;
Gérer les déclarations sociales ;
Assurer l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des salariés ;
Accompagner et conseiller les clients sur leurs problématiques sociales et paie ;
Échanger avec les organismes sociaux ;
Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles.

Le poste et les missions pourront être adaptés en fonction de votre expérience, de votre niveau d'autonomie et de vos attentes.

Je recherche un(e) professionnel(le) de la paie disposant idéalement d'une expérience en cabinet d'expertise comptable ou dans la gestion de portefeuilles multi-conventions.

Vous êtes une personne rigoureuse, autonome et dotée d'un bon relationnel. Vous appréciez la diversité des dossiers et souhaitez rejoindre une équipe où les échanges et l'entraide occupent une place importante.

Au-delà des compétences techniques, mon client recherche une personne souhaitant s'inscrire durablement dans l'entreprise et participer à la vie d'un cabinet à taille humaine.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
Un environnement stable et humain

Une organisation du travail attractive
Contrat de 39 heures, avec les heures supplémentaires rémunérées ;
Possibilité de récupération des heures au sein du service social selon l'organisation ;
5 semaines de congés payés ;
Possibilité d'organisations de travail adaptées aux besoins des collaborateurs ;

Des avantages concrets
3 primes dans l'année ;
Titres restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur ;
Chèques-vacances en juillet ;
Accès à un club employés proposant des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, loisirs et offres partenaires.

Un cabinet qui évolue :

Mon client poursuit également le développement de ses outils et de son organisation, notamment autour de la dématérialisation et des solutions de pré-comptabilité. La transformation digitale est engagée progressivement, avec une volonté de proposer des outils pertinents et adaptés à la réalité des collaborateurs comme à celle des clients.

Vous recherchez un cabinet à taille humaine, avec une clientèle variée, une équipe stable et un environnement de travail convivial ?

Je serais ravie d'échanger avec vous de manière confidentielle afin de vous présenter plus en détail cette opportunité et son environnement.