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Offres d'emploi › Normandie › Deauville

Gestionnaire de paie H/F

FITECOPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Fiteco
Lieu
Deauville 14800
Contrat
CDI
Durée du travail
38H/semaine Travail en journée
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Gestionnaire paie
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Avec mon équipe, je garde le cap #ChezFiteco Deauville !

Dans le cadre de son développement, notre Pôle Expertise Social, recherche un Gestionnaire de paieH/F.
#ChezFITECO Deauville, vous faites partie d'une équipe dynamique qui vous entourent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective !
Évoluer en gestion de la paie #ChezFITECO, c'est exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients.

Vous intervenez à toutes les étapes du processus :
- Assurer la gestion d'un portefeuille paie à dominante agricole sur le logiciel Silae.
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie
- Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales périodiques
- Conseiller les clients sur l'application du droit social et les obligations légales
- Assurer le suivi administratif des entrées et sorties des salariés
- Répondre aux demandes spécifiques des clients avec réactivité et méthode
- Participer à la veille sociale

Pourquoi venir travailler #ChezFITECO ?

Parce qu'ici, on pense à vous autant qu'à nos clients.
Un onboarding pensé pour vous : Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure, une équipe disponible, des formations régulières.
Un équilibre de vie respecté: Horaires souples pour concilier vie pro / perso sans compromis.
Un environnement moderne et stimulant : Outils performants, organisation fluide, accompagnement au quotidien.
Des avantages qui comptent : chèque CSE, prime de participation, équipe à taille humaine, cabinet solide et structuré.
Votre expertise compte. Votre avis aussi !

PROFIL RECHERCHÉ :

Les incontournables du poste :
- Issu d'une formation Bac +2 RH et/ou paie,
- Vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 ans en cabinet d'expertise comptable
- Vous bénéficiez d'une expérience en gestion de la paie dans le secteur agricole.

Savoirs et savoir-faire :
- Connaissance du droit social
- Connaissance de l'environnement digital
- Savoir établir une DSN
- Connaissance des dispositions conventionnelles
- La connaissance de SILAE serait un véritable plus.

Savoir-être professionnels
- Analyse et résolution des problèmes
- Esprit d'équipe
- Initiatives et force de proposition
- Organisation
- Rigueur et fiabilité

FITECO s'engage en faveur de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
#ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires38H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuDeauville 14800
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 ans en cabinet d'expertise comptable »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire de paie en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 1 870 € et 2 920 € ; 185 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Issu d'une formation Bac +2 RH et/ou paie, »
  • « Vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 ans en cabinet d'expertise comptable »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · prime de participation

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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