Offres d'emploi › Occitanie › Millau

Gestionnaire de paie h/f (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h

CDI

Lieu: Millau 12100
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Gestionnaire paie

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Description du poste

Et si vous redonniez du sens à votre expertise paie ? Ici, pas de production à la chaîne ni de dossiers impersonnels. Vous intégrez un cabinet où votre rôle est central, et où votre accompagnement fait réellement la différence auprès des clients. - Temps de travail : modulé en fonction des périodes de paies (2 semaines allégées par mois) - Avantages : RTT primes - intéressement - 13e mois - Environnement : cabinet familial avec rayonnement régional - Equipe sociale : 1 responsable social et 5 gestionnaires de paie Pourquoi vous allez vous y projeter ?- Rémunération : entre € et € brut annuel selon profil Ambiance de travail collaborative Montée en compétences continue : formation et veille sociale / RH Portefeuille clients diversifié : zéro routine - Équilibre vie pro / vie perso respecté : télétravail possible- Outils performants : SILAE Envie d'un quotidien riche et stimulant ? En véritable gestionnaire de paie, vous gérez votre portefeuille en autonomie : Collecte, analyse et fiabilisation des variables de paie Production des bulletins (multi-conventions) Établissement des déclarations sociales Gestion complète de l'administration du personnel : entrées (DPAE, contrats, avenantssorties (soldes de tout compte...) Paramétrage et mise à jour des dossiers clients et salariés sur SILAEConseil auprès de vos clients sur leurs problématiques sociales

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Millau 12100 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Équilibre vie pro / vie perso respecté : télétravail possible- Outils performants : SILAE Envie d'un quotidien riche et stimulant ? » Source : texte de l'annonce
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RTT · intéressement · 13e mois

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (4)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).