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Gestionnaire de paie H/F - Création de poste
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Figeac 46100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Gestionnaire paie
Description du poste
Ce qui fait la différence sur ce poste :
* Rémunération attractive à partir de 34 K€ brut/an selon profil
* Télétravail 2 j/sem minimum pour un meilleur équilibre
* Tickets restaurants
* Chèques cadeaux & chèques vacances
* Des horaires flexibles pour faciliter votre quotidien !
Votre environnement de travail :
Vous rejoignez un cabinet d'expertise comptable de taille moyenne, offrant le parfait équilibre entre proximité et et organisation structurée..
Vous travaillez en lien direct avec les autres services. Une organisation agile au service des clients. L'organisation est pensée pour vous faire gagner en efficacité : process clairs et un soutien juridique accessible.
Vos missions au quotidien :
En tant que gestionnaire de paie, vous êtes un interlocuteur clé pour vos clients :
* Production des bulletins de paie et gestion complète du cycle social sur votre portefeuille
* Gestion RH des entrées/sorties des salariés (contrats, DPAE, soldes de tout compte.)
* Suivi des obligations sociales et interactions avec les organismes (arrêts, visites médicales.)
* Paramétrage du logiciel et mise à jour des dossiers
* Conseil quotidien auprès des clients
Dès votre arrivée, vous êtes intégré(e) dans un parcours structuré :
* On-boarding personnalisé avec un référent technique.
* Formations régulières pour suivre les évolutions en droit social et RH.
* Partage en équipe : points techniques, veille sociale et échanges sur des cas pratiques.
* Montée en responsabilité progressive : prise en charge de dossiers plus complexes ou accompagnement de profils juniors selon votre appétence.
Vote profil :
* 2 à 3 ans d'expérience en cabinet comptable ou cabinet d'externalisation de la paie
* Maîtrise des fondamentaux de la paie et du droit social
* Envie de progresser dans un environnement collaboratif
* La maîtrise d'OPEN PAIE est un plus
En bref, vous recherchez, un cadre structuré, humain et évolutif où vous pouvez réellement développer vos compétences.
Déposez votre CV, nous acceptons les candidatures jusqu'à ce que nous ayons trouvé le bon profil !
Notre promesse : un consultant WINSEARCH (cabinet de recrutement) prendra contact avec vous au plus vite. Spécialisé dans le secteur de l'audit et de l'expertise comptable nous recrutons pour le compte de différents clients sur la région.
Rémunération : 34 000,00€ à 38 000,00€ par an
Avantages :
* Horaires flexibles
* RTT
* Titre restaurant
Lieu du poste : Télétravail hybride (Figeac (46))
* Rémunération attractive à partir de 34 K€ brut/an selon profil
* Télétravail 2 j/sem minimum pour un meilleur équilibre
* Tickets restaurants
* Chèques cadeaux & chèques vacances
* Des horaires flexibles pour faciliter votre quotidien !
Votre environnement de travail :
Vous rejoignez un cabinet d'expertise comptable de taille moyenne, offrant le parfait équilibre entre proximité et et organisation structurée..
Vous travaillez en lien direct avec les autres services. Une organisation agile au service des clients. L'organisation est pensée pour vous faire gagner en efficacité : process clairs et un soutien juridique accessible.
Vos missions au quotidien :
En tant que gestionnaire de paie, vous êtes un interlocuteur clé pour vos clients :
* Production des bulletins de paie et gestion complète du cycle social sur votre portefeuille
* Gestion RH des entrées/sorties des salariés (contrats, DPAE, soldes de tout compte.)
* Suivi des obligations sociales et interactions avec les organismes (arrêts, visites médicales.)
* Paramétrage du logiciel et mise à jour des dossiers
* Conseil quotidien auprès des clients
Dès votre arrivée, vous êtes intégré(e) dans un parcours structuré :
* On-boarding personnalisé avec un référent technique.
* Formations régulières pour suivre les évolutions en droit social et RH.
* Partage en équipe : points techniques, veille sociale et échanges sur des cas pratiques.
* Montée en responsabilité progressive : prise en charge de dossiers plus complexes ou accompagnement de profils juniors selon votre appétence.
Vote profil :
* 2 à 3 ans d'expérience en cabinet comptable ou cabinet d'externalisation de la paie
* Maîtrise des fondamentaux de la paie et du droit social
* Envie de progresser dans un environnement collaboratif
* La maîtrise d'OPEN PAIE est un plus
En bref, vous recherchez, un cadre structuré, humain et évolutif où vous pouvez réellement développer vos compétences.
Déposez votre CV, nous acceptons les candidatures jusqu'à ce que nous ayons trouvé le bon profil !
Notre promesse : un consultant WINSEARCH (cabinet de recrutement) prendra contact avec vous au plus vite. Spécialisé dans le secteur de l'audit et de l'expertise comptable nous recrutons pour le compte de différents clients sur la région.
Rémunération : 34 000,00€ à 38 000,00€ par an
Avantages :
* Horaires flexibles
* RTT
* Titre restaurant
Lieu du poste : Télétravail hybride (Figeac (46))
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Rémunération attractive à partir de 34 K€ brut/an selon profil » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Figeac 46100 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail 2 j/sem minimum pour un meilleur équilibre » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 2 An(s) — « 2 à 3 ans d'expérience en cabinet comptable ou cabinet d'externalisation de la paie » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « La maîtrise d'OPEN PAIE est un plus »
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurants · chèques vacances · RTT · Titre restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
Pour aller plus loin
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