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Gestionnaire de Paie (H/F)

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My Premium Consulting recrute : Gestionnaire de Paie (H/F) à Gap (05), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - .. Offre publiée le 3 novembre 2026.

My Premium ConsultingPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: My Premium Consulting
Lieu: Gap 05000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - .
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Nous recherchons un Gestionnaire de Paie pour rejoindre l'équipe de notre client, un Cabinet d'Expertise Comptable en plein développement, situé à Gap.

Vous intégrerez le pôle social, actuellement constitué de plusieurs collaborateurs, sous la supervision d'un référent dédié, dans un environnement de travail bienveillant et structuré.

Vos missions principales :
- Gestion d'un portefeuille de dossiers multi-conventionnels
- Établissement des contrats de travail jusqu'aux documents de sortie
- Conseil social auprès des clients (questions courantes)
- Paramétrage et mise à jour du logiciel

Les avantages proposés :
- Tickets restaurant
- Annualisation du temps de travail
- Télétravail
- Parking
- Primes

Vous avez le goût du conseil, l'envie de développer vos compétences après une expérience réussie en cabinet, ce cabinet est fait pour vous.

De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la paie, n'hésitez pas à nous adresser votre plus beau CV.

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Le marché de gestionnaire de paie — Hautes-Alpes (05)

5 offres de gestionnaire de paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Hautes-Alpes), 105 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 878 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 750 € et 2 920 € (sur 59 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 60 % CDI, 40 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire de paie dans le département : Cabinet Lye Et Associes Societe A Respon, Federation Admr Des Hautes Alpes, My Premium Consulting.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Gap 05000 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Télétravail » Source : texte de l'annonce
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de gestionnaire de paie en Provence-Alpes-Côte d'Azur (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 920 € et 2 920 € ; 61 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la paie, n'hésitez pas à nous adresser votre plus beau CV. »

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).