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Gestionnaire de paie (H/F) - CDD de remplacement - GAP (H/F)

CABINET LYE ET ASSOCIES SOCIETE A RESPONPubliée il y a 9 min

CDD

Entreprise: Cabinet Lye Et Associes Societe A Respon
Lieu: GAP 05000
Contrat: CDD - 5 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2100.0 Euros - Rémunération selon profil et expérience
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités comptables

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Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie afin de rejoindre notre équipe RH.

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille et assurez la production de la paie en autonomie.

Vos missions

Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
Préparer et établir les bulletins de paie.
Assurer la gestion administrative du personnel (embauches, contrats, absences, congés, arrêts de travail, soldes de tout compte, etc.).
Réaliser les déclarations sociales et veiller au respect des obligations légales.
Assurer le suivi des dossiers en lien avec les organismes sociaux.

Profil recherché
Formation Bac +2 à Bac +3 en paie, RH.
Expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire en cabinet d'expertise-comptable.
Maîtrise d'un logiciel de paie et des outils bureautiques, notamment Excel.
Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et esprit d'équipe.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2100.0 Euros - Rémunération selon profil et expérience Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 5 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	GAP 05000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation Bac +2 à Bac +3 en paie, RH. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).