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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Gestionnaire de paie (H/F)

Offre d'emploi : Gestionnaire de paie (H/F) à Avermes (03), CDD - 6 Mois, Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDD
Lieu
Avermes 03000
Contrat
CDD - 6 Mois
Salaire
Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Architecte d'intérieur
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Description du poste

VILTAÏS est une entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire qui emploie plus de 250 salariés. Elle a obtenu l'agrément ESUS (Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale) en octobre 2021. Elle est organisée en 3 pôles d'activités basés sur 4 régions et 20 départements.

Notre Association est singulière dans la diversité de ses activités. Cette diversité est un choix, elle est le résultat d'une histoire et de la volonté de s'enrichir de nouveaux savoir-faire pour répondre toujours plus efficacement aux enjeux de notre société.
Notre travail est tourné vers l'humain, notre ADN est l'Humanisme.
Avantages :
* Mutuelle

Dans le cadre d'un CDD à temps plein , Viltaïs recrute un(e) Gestionnaire de Paie (H/F). Le ou la titulaire sera basé(e) au siège social à Moulins dans l'Allier (03), et assurera les missions suivantes :
- Calculer et saisir les éléments variables de la paie : titres de transport, frais de repas, acomptes, absences, IDJF.
- Établir et contrôler les paies et les charges,
- Veiller à l'application des règles en matière de temps de travail,
- Transmettre les DSN,
- Gérer les dossiers maladie, mutuelle et prévoyance,
- Établir les soldes de tout compte et attestations de salaire,
- Contrôler les différents dossiers,
- Suivre le logiciel temps (Kelio),
- Effectuer des tableaux de bord,
- Suivre l'évolution juridique,
- Alerter en cas d'anomalie.
La maîtrise du logiciel de paie SILAE est vivement recommandée.
CDD à temps plein à pourvoir dès que possible et ce jusqu'au 31/12/2026 (possibilité de renouvellement).

Discrétion, polyvalence, adaptabilité,
Autonomie, dynamisme, rapidité de travail
Capacité d'analyse et de synthèse, rigueur,
Maîtrise de KELIO ou logiciel temps,
Maîtrise de la gestion de la paie et du logiciel SILAE,
Partage des valeurs de Viltaïs & Sens de l'engagement.

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Le marché de gestionnaire de paie — Allier (03)

  • 4 offres de gestionnaire de paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Allier), 102 en Auvergne-Rhône-Alpes, 884 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 920 € (sur 44 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 50 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire de paie dans le département : Fiteco, Sas Yabe.

Toutes les offres de gestionnaire de paie · Emploi à Moulins · Emploi en Auvergne-Rhône-Alpes

Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuAvermes 03000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« CDD à temps plein à pourvoir dès que possible et ce jusqu'au 31/12/2026 (possibilité de renouvellement). »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 880 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de gestionnaire de paie en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 500 € et 2 920 € ; 45 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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