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Gestionnaire de paie (H/F)

EURL HOCHE & ASSOCIES CLERMONT FD recrute : Gestionnaire de paie (H/F) à Aubière (63), CDI, Annuel de 33000.0 Euros à 40000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

EURL HOCHE & ASSOCIES CLERMONT FDPubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Aubière 63170
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 33000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités comptables
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Description du poste

EN BREF
Gestionnaire de paie / Référent SILAE H/F - CDI - Aubière (63) - Salaire selon profil - Paie, SILAE, Social, Conseil - Cabinet structuré et digitalisé

CONTEXTE
La division Expertise Comptable & Social recrute pour un cabinet d'expertise comptable situé à Aubière (63), reconnu pour son organisation, sa modernité et son orientation digitale.

Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche un(e) gestionnaire de paie confirmé(e), avec une appétence pour l'outil SILAE. Le poste offre une réelle diversité de missions, avec la possibilité d'évoluer vers un rôle de référent(e) technique SILAE et d'intervenir en formation auprès des clients.

Le cabinet met un point d'honneur à offrir un environnement de travail équilibré, structuré et collaboratif, avec une charge de travail maîtrisée et des outils performants.

VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe conviviale et serez en charge d'un portefeuille clients en autonomie :

*

Gérer un portefeuille d'environ 60 dossiers multi-conventions

*

Produire 300 à 350 bulletins de paie mensuels

*

Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie (contrats de travail, avenants, DPAE, ruptures, soldes de tout compte.)

*

Établir et contrôler les DSN mensuelles et événementielles

*

Suivre les charges sociales et assurer les relations avec les organismes (URSSAF, caisses, prévoyance.)

*

Conseiller les clients sur les problématiques courantes en droit social

*

Assurer une veille sociale et garantir la conformité réglementaire

*

Participer à l'optimisation et à l'utilisation du logiciel SILAE

*

Possibilité d'évoluer vers un rôle de référent(e) SILAE et d'animer des formations clients

PROFIL

*

Formation supérieure en paie, RH ou gestion sociale

*

Minimum 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire

*

Maîtrise de SILAE obligatoire

*

Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et adaptabilité

*

Bon relationnel, curiosité technique et capacité à travailler en équipe

*

Profil ouvert à une évolution vers des responsabilités accrues ou un rôle de référent interne

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

*

Environnement de travail stimulant et structuré

*

Équipe dynamique et techniques riches

*

Formules de travail flexibles : 35h annualisées, RTT, possibilité de télétravail ponctuel

*

Événements réguliers pour la cohésion d'équipe : convention annuelle, repas d'été et de Noël

*

Charge de travail maîtrisée et respect de l'équilibre vie pro / perso

*

Opportunités de développement de compétences et perspectives d'évolution vers des responsabilités accrues ou rôle de référent SILAE

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

*

Premier entretien : avec un consultant spécialisé Adsearch

*

Deuxième entretien : avec un responsable opérationnel sur site

CONCLUSION
Vous souhaitez rejoindre un cabinet structuré et moderne, où votre expertise en paie sera valorisée et où vous pourrez développer votre rôle de référent SILAE tout en participant à des missions variées et enrichissantes ?
Rejoignez ce cabinet à Aubière (63), contribuez au développement de missions clients et préparez votre évolution vers des responsabilités accrues.
Postulez dès maintenant pour échanger sur vos perspectives et construire votre avenir professionnel !

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Le marché de gestionnaire de paie — Puy-de-Dôme (63)

  • 10 offres de gestionnaire de paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Puy-de-Dôme), 101 en Auvergne-Rhône-Alpes, 893 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 920 € (sur 46 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 80 % CDI, 20 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire de paie dans le département : Winsearch - Lyon Aec, Acto Interim, 430 Recrutement.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 33000.0 Euros à 40000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAubière 63170
Source : champ « lieu »
Télétravail« Formules de travail flexibles : 35h annualisées, RTT, possibilité de télétravail ponctuel »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté — « Minimum 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 040 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de gestionnaire de paie en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 500 € et 2 920 € ; 46 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Maîtrise de SILAE obligatoire »

Avantages cités dans l'annonce

RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.

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