Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Arles
Consultant en recrutement H/F
- Lieu
- Arles 13104
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chargé / Chargée de recrutement
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Arles 13104 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Construire votre propre réseau tout en étant accompagné(e)Pré-requis »
- « Expérience commerciale significative exigée ( minimum trois ans)Expérience dans le recrutement, l'intérim ou le sourcing appréciée, mais non obligatoireREMUNERATION : Revenus mensuels estimés entre € etselon vos résultats.Un modèle de… »
Ce qui est seulement souhaité
- « Profil recherché- Expérience en commercial et idéalement en recrutement- Esprit entrepreneurial- Sens du relationnel et persévérance »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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