Gestionnaire de paie (F/H)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie
RANDSTAD PROFESSIONALPubliée le 23 septembre 2026
- Entreprise
- Randstad Professional
- Lieu
- Quint-Fonsegrives 31130
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Désirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) au sein d'un établissement dynamique?
En qualité de gestionnaire de paie votre mission consistera principalement à gérer un portefeuille clients sur différentes conventions collectives et les tâches liées à l'administration du personnel au sein d'une équipe de 5 gestionnaires de paie.
- Collecter et traiter les éléments variables de la paie
- Etablir mensuellement environ 300 bulletins de paie
- Assurer la liaison avec les clients au quotidien jusqu'à l'établissement de la DSN
- Prendre en charge les missions d'administration du personnel, de l'entrée (contrats, DPAE, avenants) à la sortie des salariés
- Participer activement à la gestion administrative du personnel
Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: CDI
- Rémunération brute annuelle : 30 k€ à 33 K€ (négociable selon profil et expérience)
Profitez des avantages suivants pour cette opportunité :
- Tickets restaurants
- Mise en place du télétravail
- Souplesse horaires
En qualité de gestionnaire de paie votre mission consistera principalement à gérer un portefeuille clients sur différentes conventions collectives et les tâches liées à l'administration du personnel au sein d'une équipe de 5 gestionnaires de paie.
- Collecter et traiter les éléments variables de la paie
- Etablir mensuellement environ 300 bulletins de paie
- Assurer la liaison avec les clients au quotidien jusqu'à l'établissement de la DSN
- Prendre en charge les missions d'administration du personnel, de l'entrée (contrats, DPAE, avenants) à la sortie des salariés
- Participer activement à la gestion administrative du personnel
Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: CDI
- Rémunération brute annuelle : 30 k€ à 33 K€ (négociable selon profil et expérience)
Profitez des avantages suivants pour cette opportunité :
- Tickets restaurants
- Mise en place du télétravail
- Souplesse horaires
Source : France Travail. Publiée le 23 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Quint-Fonsegrives 31130 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Mise en place du télétravail » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire de paie en France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 500 € et 2 920 € ; 101 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurants
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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