Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Gestionnaire de paie et ADP (H/F)
Pay JobPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Pay Job
- Lieu
- Lyon 3e Arrondissement 69003
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 45000.0 Euros - Prime sur objectifs, Télétravail, TR
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Nous sommes à la recherche d'un GESTIONNAIRE DE PAIE H/F EN CDI pour rejoindre notre client, UN GRAND GROUPE DANS LE SECTEUR MÉDICO-SOCIAL SITUÉ À LYON (3E).
Au sein d'un service paie composé de 4 personnes, vos principales missions seront les suivantes :
- Gérer un portefeuille dédié de 400 paies mensuelles de A à Z
- Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie
du salarié (contrats, dossiers salariés, absences, soldes de tout compte)
- Établir et transmettre les DSN
- Assurer le rôle de référent(e) 1 % logement
CONTRAT : CDI - 39h / semaine - 1 jour de récupération par mois
RÉMUNÉRATION : 34-42KEUR sur 12 mois
Prime annuelle sur objectifs versée en fin d'année (= 1 mois de
salaire)
Prime d'ancienneté
Prime de cooptation
Tickets restaurants
TÉLÉTRAVAIL : 1 jour par semaine
DATE D'ENTRÉE SOUHAITÉE : idéalement dès que possible (préavis accepté)
* Vous maîtrisez la paie dans son cycle de A à Z
* Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire
Postulez !
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Nous sommes à la recherche d'un GESTIONNAIRE DE PAIE H/F EN CDI pour rejoindre notre client, UN GRAND GROUPE DANS LE SECTEUR MÉDICO-SOCIAL SITUÉ À LYON (3E).
Au sein d'un service paie composé de 4 personnes, vos principales missions seront les suivantes :
- Gérer un portefeuille dédié de 400 paies mensuelles de A à Z
- Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie
du salarié (contrats, dossiers salariés, absences, soldes de tout compte)
- Établir et transmettre les DSN
- Assurer le rôle de référent(e) 1 % logement
CONTRAT : CDI - 39h / semaine - 1 jour de récupération par mois
RÉMUNÉRATION : 34-42KEUR sur 12 mois
Prime annuelle sur objectifs versée en fin d'année (= 1 mois de
salaire)
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TÉLÉTRAVAIL : 1 jour par semaine
DATE D'ENTRÉE SOUHAITÉE : idéalement dès que possible (préavis accepté)
* Vous maîtrisez la paie dans son cycle de A à Z
* Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 45000.0 Euros - Prime sur objectifs, Télétravail, TR Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Lyon 3e Arrondissement 69003 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « TÉLÉTRAVAIL : 1 jour par semaine » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 2 An(s) — « Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « DATE D'ENTRÉE SOUHAITÉE : idéalement dès que possible (préavis accepté) » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « DATE D'ENTRÉE SOUHAITÉE : idéalement dès que possible (préavis accepté) »
Avantages cités dans l'annonce
Prime annuelle · Prime d'ancienneté · Prime de cooptation · Tickets restaurants
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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