GESTIONNAIRE DE PAIE / ASSISTANT(E) COMPTABLE (H/F) CDI TEMPS PLEIN

VOTRE MISSION
Véritable interlocuteur(trice) privilégié(e) de la direction, vous contribuez à la performance économique et au bon fonctionnement de notre point de vente grâce à la gestion de la paie, de l'administration du personnel et de la comptabilité.
Polyvalent(e) et autonome, vous assurez le suivi de ces différentes activités et êtes garant(e) de la fiabilité des informations sociales, administratives et comptables.
Vous intervenez notamment sur les missions suivantes :.
Gestion de la paie et administration des ressources humaines
- Assurer la collecte, la vérification et l'intégration des éléments variables de paie.
- Préparer et contrôler les bulletins de salaire.
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
- Participer à la gestion des entrées et sorties des salariés.
- Assurer le suivi des absences, congés, arrêts de travail et autres événements liés à la vie des salariés.
- Préparer et contrôler les déclarations sociales, notamment les DSN.
- Veiller au respect des obligations sociales et des échéances réglementaires.
- Apporter un soutien administratif à la direction sur les questions relatives aux ressources humaines.

Comptabilité et gestion financière
Cette partie est gérée par notre responsable comptable ainsi que son adjointe, mais vous devez être capable de pouvoir vous intégrer à l'équipe et leur apporter votre soutient sur les tâches suivantes:
- Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique.
- Participer à la préparation du bilan en collaboration avec l'expert-comptable.
- Assurer le suivi de la trésorerie et des opérations bancaires du point de vente.
- Contrôler et suivre les opérations comptables courantes.
- Participer au suivi des factures, des règlements et des échéances.
- Analyser les données comptables et financières et élaborer des tableaux de bord de gestion.
- Identifier les éventuelles anomalies et contribuer à l'amélioration de la fiabilité des données.
- Participer au suivi des indicateurs de performance du point de vente
Veille juridique, sociale et réglementaire
Compte tenu des évolutions constantes de la réglementation, vous assurez une veille active afin de garantir la conformité des pratiques de l'entreprise.
À ce titre, vous devrez notamment :
- Suivre les évolutions du droit du travail, de la législation sociale et des obligations comptables et fiscales.
- Connaître les dispositifs d'aides à l'emploi, les exonérations de cotisations et les différents mécanismes d'allègement de charges.
- Identifier les dispositifs susceptibles de bénéficier à l'entreprise et suivre leurs conditions d'application.
- Actualiser régulièrement vos connaissances et alerter la direction en cas d'évolution réglementaire ayant un impact sur l'entreprise.

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?
VOTRE PROFIL
De formation Bac +2 minimum en comptabilité, gestion, paie ou ressources humaines, vous justifiez idéalement d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans des fonctions comptables et/ou de gestion de la paie.
Une expérience dans la grande distribution ou en cabinet comptable serait particulièrement appréciée.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et les techniques comptables. Vous possédez également de bonnes connaissances de l'environnement social et réglementaire français.
Vos compétences techniques

- Bonne connaissance des mécanismes de paie et des cotisations sociales.
- Connaissances en droit social et réglementation du travail.
- Notions en ressources humaines indispensables.
- Connaissance des déclarations sociales et notamment de la DSN.
- Capacité à réaliser une veille juridique et à identifier les dispositifs d'aides et d'exonérations applicables.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques, notamment Excel.
- La connaissance du logiciel de paie et de comptabilité PÉGASE constitue un véritable avantage.
- Maîtrise des techniques de comptabilité générale et analytique.

VOTRE SAVOIR-ÊTRE
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité !
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre rigueur et votre sens du détail : vous savez que la fiabilité des données comptables et sociales ne laisse pas de place à l'approximation.
- Votre discrétion et votre sens de la confidentialité : vous êtes conscient(e) de la sensibilité des informations auxquelles vous avez accès et savez les traiter avec la plus grande réserve.
- Votre dynamisme : vous êtes une personne impliquée, réactive et qui aime faire avancer les dossiers.
- Votre organisation : vous savez planifier votre travail et respecter les échéances.
- Votre capacité à gérer les priorités : vous savez évaluer le degré d'urgence des demandes et adapter votre organisation en fonction des impératifs.
- Votre autonomie : vous êtes capable de prendre en charge vos missions et de proposer ...