Offres d'emploi › Normandie › Isneauville
Gestionnaire de middle-office (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
- Lieu
- Isneauville 76230
- Contrat
- Intérim - 23 Jour(s)
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Gestionnaire middle office (H/F) En tant que Gestionnaire Middle Office , vous aurez les missions suivantes :
Vous serez en ?Lien avec le Front Office en amont des signatures des documentations; assistance du Middle Office pendant la phase de négociation sur des points techniques et juridiques de la Documentation ;
- Implication dans la chaîne de vérification ;
- ?Recueil de la documentation, vérification des documents juridiques et sécurisation des originaux (mise au coffre) ;
- Saisie dans l'outil les données dans les fichiers.
vous êtes diplômé(e) d'un BAC+2 min. et vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste en lien avec le financement structuré.
Compétences comportementales :-
Capacité d'adaptation-
Capacité à collaborer-
Capacité d'analyse-
Capacité d'organisation-
Rigueur et précision
Compétences Métier :
Connaissance de la mécanique des financements structurés-
Capacité à comprendre des montages complexes-
Appétence juridique
?Postulez maintenant .
?
-
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Vous serez en ?Lien avec le Front Office en amont des signatures des documentations; assistance du Middle Office pendant la phase de négociation sur des points techniques et juridiques de la Documentation ;
- Implication dans la chaîne de vérification ;
- ?Recueil de la documentation, vérification des documents juridiques et sécurisation des originaux (mise au coffre) ;
- Saisie dans l'outil les données dans les fichiers.
vous êtes diplômé(e) d'un BAC+2 min. et vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste en lien avec le financement structuré.
Compétences comportementales :-
Capacité d'adaptation-
Capacité à collaborer-
Capacité d'analyse-
Capacité d'organisation-
Rigueur et précision
Compétences Métier :
Connaissance de la mécanique des financements structurés-
Capacité à comprendre des montages complexes-
Appétence juridique
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-
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 23 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Isneauville 76230 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « vous êtes diplômé(e) d'un BAC+2 min. et vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste en lien avec le financement structuré. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « vous êtes diplômé(e) d'un BAC+2 min. et vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste en lien avec le financement structuré. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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