Conducteur / Conductrice d'installation de traitement mécanique du bois (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Isneauville 76230
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Programmation informatique
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Description du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients un TECHNICIEN SAV maintenance industrielle en CDI secteur proche de ROUENVOUS ETES ITINERANT SUR PLUSIEURS DEPARTEMENTS MAIS PAS DE DECOUCHES OU BIEN 1 A 2 FOIS PAR AN EXCEPTIONNELLEMENT votre rôle :Sous la responsabilité du responsable SAV, vous interviendrez pour une clientèle de professionnels tous secteurs d'activitéVos principales missions seront :- L'installation et la mise en service du matériel (compresseurs, réseaux d'air comprimé, systèmes de gestion et de télésurveillance des centrales...)- La maintenance et le dépannage des matériels installés et repris en contrat- La rédaction des comptes rendus d'intervention- Le développement de l'image de service de l'entreprise au travers de la qualité de vos interventionsVous avez des compétences significatives en électrotechnique, mécanique et pneumatique justifiées par une expérience minimale de 3 ans dans le domaine de la maintenance et/ou du dépannage.Contact : SANDRINE LIGNE DIREC TEXTO possible POUR POSTULER VOTRE CV SUR : sandrine.hilario(AROBASE)groupe-crit.com
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Isneauville 76230 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?