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Gestionnaire de copropriété (H/F)

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EXPERTNET TECHNOLOGIES SAPubliée le 3 octobre 2026

CDI

Entreprise: Expertnet Technologies Sa
Lieu: Toulon 83000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

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Description du poste

Description du poste :

SBC INTERIM & RECRUTEMENT recherche pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire copropriété H/F.Contrat en CDI sur le secteur de Toulon.Missions :- Portefeuille de copropriétés toujours suivi- Gestion des appels téléphoniques- Préparation et Gestion des AG- Suivi des dossiers sinistres, contact avec les prestataires- Envoi d'ordres de service et demandes de devis- Codifications facturesPortefeuille à construire en fonction du profil recruté.

Description du profil :

Vous êtes titulaire d'un BAC+2 en immobilier et justifiez d'une première expérienceVous devez être dynamique, rigoureux et autonome. Avoir le sens des responsabilités et aimer le contact humain.

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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Toulon 83000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un BAC+2 en immobilier et justifiez d'une première expérience »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).