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Gestionnaire de copropriété (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
CDI
Lieu
Lognes 77185
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - Tr, TT, véhicule de service, prime
Expérience
6 An(s)
Secteur
Gestionnaire de copropriété
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Description du poste

Description du poste Talents Immobiliers, Cabinet de recrutement dédié aux métiers de

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Vous serez rattaché au directeur de copropriétés, vos missions

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copropriétés,***Préparer et animer les assemblées générales ainsi que les

conseils syndicaux,***Gérer les relations avec les copropriétaires et les prestataires.***Superviser les travaux et garantir leur suivi jusqu'à la

réception,***Assurer la gestion des interventions et des sinistres,***Veiller au respect des obligations réglementaires,***Visiter régulièrement les copropriétés,***En collaboration avec un comptable, assurer le suivi des budgets.

Description du profil :

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - Tr, TT, véhicule de service, prime
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLognes 77185
Source : champ « lieu »
Expérience6 An(s) — « l'Immobilier, vous disposez de minima 5 années d'expérience sur un »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 540 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire de copropriété en France (médiane 3 460 €, la moitié entre 2 920 € et 3 630 € ; 51 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « SUIVANT Idéalement titulaire d'une formation spécialisée dans »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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