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Gestionnaire de copropriété (H/F)

TALENTS GROUPEPubliée le 15 octobre 2026
CDI
Entreprise
Talents Groupe
Lieu
Annemasse 74100
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 39000.0 Euros à 45000.0 Euros - Rejoindre cette structure, c'est aus
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Description du poste :

Gestionnaire de Copropriété Confirmé(e) H/F - Annemasse - 45K€

Vous aimez votre métier, mais vous aimeriez pouvoir l'exercer dans de meilleures conditions ?
En copropriété, on sait à quel point l'environnement de travail peut tout changer. Un portefeuille bien organisé, une assistante sur laquelle s'appuyer, une direction accessible. Ce sont souvent ces éléments qui font la différence entre un poste que l'on subit et un poste dans lequel on s'épanouit.
C'est justement ce que vous propose cette régie immobilière située à Annemasse.
Indépendante et à taille humaine, elle recherche un(e) Gestionnaire de Copropriété confirmé(e) pour rejoindre son équipe et prendre en charge un portefeuille structuré, avec une véritable autonomie dans son organisation.

Un portefeuille à gérer, une équipe pour vous accompagner

Vous prenez en charge un portefeuille d'environ 30 copropriétés représentant 1 400 lots .
Vous assurez la gestion globale de vos immeubles, de la préparation des assemblées générales au suivi des décisions votées, en passant par la gestion administrative, juridique, technique et financière de vos copropriétés.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des conseils syndicaux et des copropriétaires, et veillez au bon fonctionnement de vos immeubles au quotidien.
Mais surtout, vous n'avez pas à tout gérer seul(e) : une assistante dédiée vous accompagne dans le suivi de votre portefeuille.
Vous travaillez avec le logiciel Crypto et bénéficiez d'une organisation qui vous permet de conserver votre autonomie tout en vous appuyant sur une équipe.

Description du profil :

Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de copropriété et êtes capable de prendre en charge votre portefeuille en autonomie.
Vous maîtrisez les aspects juridiques, techniques et financiers du métier, savez gérer les priorités et appréciez la relation avec les copropriétaires et les conseils syndicaux.
Vous recherchez aujourd'hui une structure dans laquelle vous pourrez vous projeter durablement, avec de l'autonomie, des moyens adaptés et une équipe sur laquelle compter.

Et si c'était le bon moment pour changer Vous êtes actuellement en poste et n'avez pas forcément prévu de changer d'entreprise ? C'est justement l'occasion de prendre quelques minutes pour découvrir ce que cette opportunité pourrait vous apporter.
Je vous propose un premier échange confidentiel, sans engagement, pour vous présenter la structure, son fonctionnement et les conditions du poste.
Parfois, il suffit de découvrir le bon environnement pour envisager la suite différemment.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 39000.0 Euros à 45000.0 Euros - Rejoindre cette structure, c'est aus
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAnnemasse 74100
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire de copropriété en France (médiane 3 460 €, la moitié entre 2 920 € et 3 670 € ; 54 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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