Gestionnaire de contrats de vente - Contract manager

Le responsable de l'administration des ventes organise ou réalise la gestion des contrats de vente depuis la réception des commandes jusqu'à la livraison des produits chez le client. Supervise et coordonne l'ensemble des activités liées à l'administration des ventes Assure la gestion des commandes, de la réception à la facturation et au suivi des paiements Optimise les flux d'informations entre les différents services (commercial, logistique, finance) Contrôle la conformité des contrats de vente et gère les éventuels litiges Analyse les performances de vente et propose des améliorations pour accroître l'efficacité Peut participer à la définition de la stratégie commerciale et à la mise en place de nouveaux outils de gestion

Compétences attendues :
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Compétences à acquérir :
- Management Animer, coordonner une équipe
- Management Assurer la liaison entre les départements pour une meilleure coordination des ventes
- Management Superviser et évaluer les performances de l'équipe
- Gestion des Ressources Humaines Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
- Communication, Multimédia Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
- Data et Nouvelles technologies Analyser, exploiter, structurer des données
- Conception Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Qualité Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Gestion des stocks Gérer les stocks
- Gestion des stocks Organiser et contrôler un approvisionnement
- Logistique Assurer le suivi des commandes et des livraisons
- Logistique Organiser le traitement des commandes
- Gestion administrative et comptable Administrer une vente e-commerce
- Gestion administrative et comptable Etablir des rapports de progression des travaux
- Gestion administrative et comptable Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Gestion administrative et comptable Réaliser la facturation
- Pilotage et maîtrise des coûts Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Pilotage et maîtrise des coûts Lancer et gérer un appel d'offres
- Gestion et contrôle Elaborer des procédures administratives ou comptables
- Droit, contentieux et négociation Etablir un contrat de vente
- Droit, contentieux et négociation Gérer des réclamations et litiges
- Droit, contentieux et négociation Réaliser la gestion administrative des contrats
- Droit, contentieux et négociation Rédiger des contrats commerciaux en respectant les normes légales
- Droit, contentieux et négociation Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Droit, contentieux et négociation Traiter des dossiers de contentieux
- Relation client Respecter les délais de réponse et de traitement
- Développement commercial Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des clients
- Développement commercial Développer et fidéliser la relation client
- Développement commercial Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
- Stratégie de développement Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
- Stratégie de développement Mettre en place des indicateurs de performance clés pour le suivi des ventes
- Stratégie de développement Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Stratégie de développement Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- Stratégie de développement Superviser le contrôle interne d'une structure
- Organisation Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Organisation Utiliser les outils numériques

Conditions d'accès :
- Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en gestion commerciale dans le secteur commercial, financier ou comptable complété par une expérience professionnelle. La pratique de l'anglais peut être exigée.