Offres d'emploi › Île-de-France › Tremblay-en-France
Gestionnaire de Contrats d'Assurance en Agence (H/F)
Valorem PartnersPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Valorem Partners
- Lieu
- Tremblay-en-France 93290
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Gestionnaire en assurances
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Description du poste
Description du poste :
En lien avec le chargé de clientèle, vous assurez la gestion complète des contrats d'assurance construction (RCD, DO, TRC) souscrits par les clients du groupe, de l'analyse du besoin jusqu'au suivi administratif des dossiers.
Conseil et analyse des besoins***Identifier et analyser les besoins de couverture des clients afin de leur proposer des solutions adaptées
Gestion administrative et technique des contrats***Assurer la souscription, l'enregistrement et la mise à jour des contrats (saisie, avenants, renouvellements)***Établir les attestations et l'ensemble des documents contractuels***Rédiger les courriers liés à la gestion des dossiers
Relation avec les partenaires assureurs***Assurer les échanges et le suivi des relations avec les compagnies d'assurance partenaires
Accompagnement et développement de la relation client***Garantir un accompagnement de qualité auprès des clients et assurer le suivi de leurs dossiers dans la durée***Détecter les opportunités de garanties ou prestations complémentaires pertinentes pour le client et les lui proposer***Prendre en charge le traitement des réclamations clients, en veillant à une résolution rapide et satisfaisante
Description du profil :
Titulaire d'une formation type Bac+3 en assurance ou justifiant d'une expérience comprise entre 3 et 5 ans minimum sur un poste similaire dans un cabinet de courtage.
Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle.
La maitrise du portugais serait un grand plus.
En lien avec le chargé de clientèle, vous assurez la gestion complète des contrats d'assurance construction (RCD, DO, TRC) souscrits par les clients du groupe, de l'analyse du besoin jusqu'au suivi administratif des dossiers.
Conseil et analyse des besoins***Identifier et analyser les besoins de couverture des clients afin de leur proposer des solutions adaptées
Gestion administrative et technique des contrats***Assurer la souscription, l'enregistrement et la mise à jour des contrats (saisie, avenants, renouvellements)***Établir les attestations et l'ensemble des documents contractuels***Rédiger les courriers liés à la gestion des dossiers
Relation avec les partenaires assureurs***Assurer les échanges et le suivi des relations avec les compagnies d'assurance partenaires
Accompagnement et développement de la relation client***Garantir un accompagnement de qualité auprès des clients et assurer le suivi de leurs dossiers dans la durée***Détecter les opportunités de garanties ou prestations complémentaires pertinentes pour le client et les lui proposer***Prendre en charge le traitement des réclamations clients, en veillant à une résolution rapide et satisfaisante
Description du profil :
Titulaire d'une formation type Bac+3 en assurance ou justifiant d'une expérience comprise entre 3 et 5 ans minimum sur un poste similaire dans un cabinet de courtage.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Tremblay-en-France 93290 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'une formation type Bac+3 en assurance ou justifiant d'une expérience comprise entre 3 et 5 ans minimum sur un poste similaire dans un cabinet de courtage. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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