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Gestionnaire de contrats assurance (H/F)
Talents Finance recrute : Gestionnaire de contrats assurance (H/F) à Lyon 5e Arrondissement (69), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros. Offre publiée le 28 octobre 2026.
- Entreprise
- Talents Finance
- Lieu
- Lyon 5e Arrondissement 69005
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Gestion des contrats***Participer à la mise en place des nouveaux contrats.
* Recueillir et vérifier les informations nécessaires à l'étude des dossiers.
* Établir les documents administratifs liés aux contrats.
* Réaliser les modifications contractuelles (avenants, mises à jour administratives, résiliations Assurer le suivi des demandes des clients et partenaires.
* Contrôler la conformité des pièces reçues et émises.
* Éditer les attestations d'assurance et autres documents nécessaires.
Gestion des sinistres***Enregistrer les déclarations de sinistres.
* Constituer et mettre à jour les dossiers.
* Assurer le suivi administratif des sinistres jusqu'à leur clôture.
* Collecter les pièces nécessaires auprès des assurés, experts et partenaires.
* Informer régulièrement les clients de l'avancement de leur dossier.
* Participer au règlement des dossiers dans le respect des procédures internes.
* Veiller au respect des délais de traitement.
Relation clients et partenaires***Répondre aux demandes des clients par téléphone et par e-mail.
* Accompagner les administrateurs de biens, syndics et gestionnaires immobiliers dans leurs démarches.
* Apporter un premier niveau d'information sur les garanties et les contrats.
* Garantir une qualité de service et une réactivité au quotidien.
* Participer à la fidélisation du portefeuille.
Gestion administrative***Assurer la bonne tenue des dossiers.
* Mettre à jour les outils de suivi.
* Participer aux opérations de contrôle et de qualité.
* Veiller au respect des procédures internes et réglementaires.
Description du profil :
Formation***Bac à Bac+3.
* Une formation en assurance, immobilier, gestion ou relation client constitue un plus, mais n'est pas indispensable.
Expérience***Débutant accepté.
* Une première expérience en assurance, immobilier, gestion administrative ou service client est appréciée.
Compétences recherchées
Savoir-faire***Bonne aisance rédactionnelle.
* Maîtrise des outils bureautiques courants.
* Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
* Sens de l'organisation et rigueur administrative.
Savoir-être***Sens du service client.
* Curiosité et envie d'apprendre.
* Esprit d'équipe.
* Fiabilité et sens des responsabilités.
* Capacité d'adaptation.
* Bon relationnel et communication professionnelle.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lyon 5e Arrondissement 69005 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Expérience***Débutant accepté. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation***Bac à Bac+3. »
- « Une formation en assurance, immobilier, gestion ou relation client constitue un plus, mais n'est pas indispensable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en assurance, immobilier, gestion administrative ou service client est appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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