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Gestionnaire de contrats assurance (H/F)

Talents Finance recrute : Gestionnaire de contrats assurance (H/F) à Lyon 5e Arrondissement (69), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros. Offre publiée le 28 octobre 2026.

Talents FinancePubliée le 28 octobre 2026
CDI
Entreprise
Talents Finance
Lieu
Lyon 5e Arrondissement 69005
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Description du poste :

Gestion des contrats***Participer à la mise en place des nouveaux contrats.
* Recueillir et vérifier les informations nécessaires à l'étude des dossiers.
* Établir les documents administratifs liés aux contrats.
* Réaliser les modifications contractuelles (avenants, mises à jour administratives, résiliations Assurer le suivi des demandes des clients et partenaires.
* Contrôler la conformité des pièces reçues et émises.
* Éditer les attestations d'assurance et autres documents nécessaires.

Gestion des sinistres***Enregistrer les déclarations de sinistres.
* Constituer et mettre à jour les dossiers.
* Assurer le suivi administratif des sinistres jusqu'à leur clôture.
* Collecter les pièces nécessaires auprès des assurés, experts et partenaires.
* Informer régulièrement les clients de l'avancement de leur dossier.
* Participer au règlement des dossiers dans le respect des procédures internes.
* Veiller au respect des délais de traitement.

Relation clients et partenaires***Répondre aux demandes des clients par téléphone et par e-mail.
* Accompagner les administrateurs de biens, syndics et gestionnaires immobiliers dans leurs démarches.
* Apporter un premier niveau d'information sur les garanties et les contrats.
* Garantir une qualité de service et une réactivité au quotidien.
* Participer à la fidélisation du portefeuille.

Gestion administrative***Assurer la bonne tenue des dossiers.
* Mettre à jour les outils de suivi.
* Participer aux opérations de contrôle et de qualité.
* Veiller au respect des procédures internes et réglementaires.

Description du profil :

Formation***Bac à Bac+3.
* Une formation en assurance, immobilier, gestion ou relation client constitue un plus, mais n'est pas indispensable.

Expérience***Débutant accepté.
* Une première expérience en assurance, immobilier, gestion administrative ou service client est appréciée.

Compétences recherchées

Savoir-faire***Bonne aisance rédactionnelle.
* Maîtrise des outils bureautiques courants.
* Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
* Sens de l'organisation et rigueur administrative.

Savoir-être***Sens du service client.
* Curiosité et envie d'apprendre.
* Esprit d'équipe.
* Fiabilité et sens des responsabilités.
* Capacité d'adaptation.
* Bon relationnel et communication professionnelle.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLyon 5e Arrondissement 69005
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Expérience***Débutant accepté. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation***Bac à Bac+3. »
  • « Une formation en assurance, immobilier, gestion ou relation client constitue un plus, mais n'est pas indispensable. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en assurance, immobilier, gestion administrative ou service client est appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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