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GESTIONNAIRE COMPTABLE (H/F)
JOB LINK ADVANCE recrute : GESTIONNAIRE COMPTABLE (H/F) à GRANZAY GRIPT (79), CDI, Annuel de 36000.0 Euros à 40000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Job Link Advance
- Lieu
- GRANZAY GRIPT 79360
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 36000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Afin de renforcer l'équipe, le service Administratif et Financier recherche un(e) Gestionnaire Comptable (H/F).
Votre profil :
Titulaire d'un Bac +2 minimum en comptabilité ou équivalent, vous maîtrisez les règles et normes comptables et justifiez d'une première expérience réussie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable.
Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et appréciez l'utilisation du numérique pour gagner en efficacité.
Autonome, pragmatique et doté(e) d'un bon relationnel, vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en croissance.
Vos missions :
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier et intégré(e) à une équipe de 8 collaborateurs, vous contribuez à la gestion de la comptabilité générale d'une des filiales d'Euro Energies. Dans un contexte de développement, vous intervenez sur un périmètre varié couvrant les principaux processus comptables et financiers de l'entreprise.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Assurer la tenue de la comptabilité générale ;
Élaborer et suivre le prévisionnel de trésorerie ;
Réaliser les déclarations comptables et fiscales ;
Participer aux inventaires physiques des stocks et à leur valorisation ;
Analyser les comptes et participer aux clôtures trimestrielles et annuelles ;
Elaborer des budgets prévisionnels, tableaux de bord et indicateurs de performance ;
Ce que nous vous proposons :
Contrat à durée indéterminée (CDI) à pourvoir dès que possible ;
Rémunération selon profil et expérience ;
Télétravail possible un jour par semaine ;
Déplacements ponctuels à prévoir ;
Mutuelle, prévoyance, intéressement, chèques-vacances ;
Restaurant d'entreprise.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 36000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | GRANZAY GRIPT 79360 — « Déplacements ponctuels à prévoir ; » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Télétravail possible un jour par semaine ; » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Contrat à durée indéterminée (CDI) à pourvoir dès que possible ; » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un Bac +2 minimum en comptabilité ou équivalent, vous maîtrisez les règles et normes comptables et justifiez d'une première expérience réussie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · intéressement · chèques-vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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