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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Gestionnaire Comptable Comptes Clients (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

MARTIN BELAYSOUD EXPANSIONPubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
BOURG EN BRESSE 01000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s) - Recouvrement créances / comptabilité
Secteur
Activités des sièges sociaux
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Description du poste

Et si votre expertise devenait un levier clé de la performance financière ?

Le recouvrement de créances vous est familier ?
Vous aimez analyser, sécuriser et travailler en interaction avec différents interlocuteurs ?
Vous recherchez un poste utile, transversal, au cœur des enjeux de l'entreprise ?

Au sein du Groupe Martin Belaysoud (Tereva et Mabéo Industries), nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure collective, au sein d'un groupe solide, où votre rôle a un impact direct sur la performance et la relation client.

Vos missions au quotidien
Intégré(e) au pôle Crédit Management et rattaché(e) à l'adjointe du service, vous êtes en charge de la gestion d'un portefeuille de clients du secteur du bâtiment.

Votre rôle : sécuriser le chiffre d'affaires, maîtriser le risque clients et contribuer à une relation saine et durable avec nos partenaires.

Au quotidien, vous :
- Assurez la tenue et la fiabilité des comptes clients : création, mise à jour, justification des écarts et conformité comptable ;
- Analysez la solvabilité des clients et définissez les limites de crédit (montants et délais), en assurant le suivi des encours ;
- Pilotez le recouvrement des créances, de manière graduée, en phase amiable comme judiciaire (relances écrites, téléphoniques, mails, suivi des procédures) ;
- Gérez le suivi administratif des litiges, en lien avec les agences et les équipes concernées ;
- Alertez votre hiérarchie sur toute situation à risque ou comportement client susceptible d'entraîner un non-paiement ;
- Jouez un rôle d'interface avec les équipes commerciales, en identifiant et remontant les dysfonctionnements internes afin de contribuer à l'amélioration continue des pratiques.

Le profil recherché
- Une formation Bac +2 minimum en comptabilité, gestion ou domaine juridique ;
- Une première expérience en recouvrement de créances ou comptabilité générale (alternance acceptée) ;
- Une bonne maîtrise des outils informatiques, idéalement d'un logiciel de gestion comptable ;
- De la rigueur, un sens de l'analyse développé et une aisance relationnelle vous permettant d'allier fermeté, diplomatie et travail en équipe.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
L'opportunité d'intégrer et d'évoluer au sein d'un groupe attentif au développement de chacun de ses collaborateurs, et en pleine croissance !
Bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé vous permettant de découvrir l'entreprise et vos collègues, de bien appréhender vos missions, et de maitriser nos outils et process ;
Une rémunération fixe sur 12 mois
Des horaires de travail base 38h + RTT
Télétravail possible 2 jours / semaine
Tickets restaurant à hauteur de 9€ / jour travaillé ;
Participation et intéressement

Vous êtes bénéficiaire d'une reconnaissance de travailleur handicapé ? Nous nous engageons pour l'emploi des personnes en situation de handicap et mettons en place les dispositifs de maintien dans l'emploi nécessaires. Oui, chaque candidat est considéré selon ses compétences, sa motivation et son potentiel.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBOURG EN BRESSE 01000
Source : champ « lieu »
Télétravail« Télétravail possible 2 jours / semaine »
Source : texte de l'annonce
Expérience1 An(s) - Recouvrement créances / comptabilité
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une formation Bac +2 minimum en comptabilité, gestion ou domaine juridique ; »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une bonne maîtrise des outils informatiques, idéalement d'un logiciel de gestion comptable ; »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Tickets restaurant · intéressement

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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