Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressourc (H/F)
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AUTOCARS ROCAMADOUR PADIRAC /ARCOUTELPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Autocars Rocamadour Padirac /Arcoutel
- Lieu
- ROCAMADOUR 46500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Transports routiers réguliers de voyageurs
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Description du poste
Sous l'autorité de la direction, en étroite collaboration avec les autres services internes et en appui direct de la Responsable RH et Comptable en poste (période de doublon en vue d'une prise de poste), vous avez pour principale mission d'assister et de seconder la Responsable RH et Comptable dans :
- La gestion sociale du personnel et des Ressources Humaines
- Le management des équipes supervisées et la transversalité
- Un binôme (ou back-up) sur la partie comptable
- Gestion des Ressources Humaines
Assister dans l'administration du personnel : contrats, intégration, absences, visites médicales, etc.
Participer à l'organisation, la répartition et la planification de l'activité des équipes administratives et des conducteurs
Assurer le suivi des registres obligatoires (Règlement intérieur, RGPD, DUERP...)
Participer au suivi des obligations sociales, légales et conventionnelles
Assurer le suivi des contrats avec les prestataires RH (mutuelle, médecine du travail, etc.)
Assister à la vérification des éléments variables de prépaie, paie, et à la préparation des paies en lien avec le cabinet comptable
Participer à l'accompagnement des salariés pour toutes questions d'organisation, la montée en compétence et les plans de formation
Assister dans les relations avec les organismes sociaux (CPAM, URSSAF, mutuelle...)
Participer au suivi du recrutement, à la prévention et à la sensibilisation en interne
Contribuer à la structuration et à l'amélioration des process RH, QVT
Participer aux entretiens professionnels, de recadrage, disciplinaire
Participer à l'animation des événements de recrutement, prévention, sensibilisation au sein de l'entreprise
Participer à la gestion du CSE en collaboration avec la Direction
- Gestion administrative et transversalité de la gestion comptable
Participer à l'organisation et au suivi des procédures de gestion comptable, en appui de la Responsable RH et Comptable
Préparer le suivi des factures pour le remboursement de frais collaborateurs
Contrôler et ajuster les commandes de pièces via les bons de livraison dans le logiciel AbcParc pour suivre la comptabilité analytique de la partie Atelier
Assurer le suivi et la gestion de la billettique Région (commande de tickets, préparation des caisses conducteurs et contrôle de celles-ci)
Assurer le suivi et le contrôle de la facturation clients selon la particularité de chacun (Chorus, SNCF...)
Réaliser les différentes statistiques (comptage, nombre de ventes ou passagers)
Assurer le suivi assurance, constat, garanties
Assister au traitement des dossiers de contentieux
Connaitre et participer à l'enregistrement des factures fournisseurs, frais généraux et crédits-baux sur Zeendoc (logiciel de dématérialisation)
Assister sur le transfert des factures fournisseurs depuis le logiciel Zeendoc vers le logiciel comptable Sage
Assister à la préparation du listing des règlements fournisseurs
Assurer le suivi des règlements clients sur abc car
- Gestion administrative et transversalité de la gestion comptable
Participer à l'organisation et au suivi des procédures de gestion comptable, en appui de la Responsable RH et Comptable
Préparer le suivi des factures pour le remboursement de frais collaborateurs
Contrôler et ajuster les commandes de pièces via les bons de livraison dans le logiciel AbcParc pour suivre la comptabilité analytique de la partie Atelier
Assurer le suivi et la gestion de la billettique Région (commande de tickets, préparation des caisses conducteurs et contrôle de celles-ci)
Assurer le suivi et le contrôle de la facturation clients selon la particularité de chacun (Chorus, SNCF...)
Réaliser les différentes statistiques (comptage, nombre de ventes ou passagers)
Assurer le suivi assurance, constat, garanties
Assister au traitement des dossiers de contentieux
Connaitre et participer à l'enregistrement des factures fournisseurs, frais généraux et crédit
- La gestion sociale du personnel et des Ressources Humaines
- Le management des équipes supervisées et la transversalité
- Un binôme (ou back-up) sur la partie comptable
- Gestion des Ressources Humaines
Assister dans l'administration du personnel : contrats, intégration, absences, visites médicales, etc.
Participer à l'organisation, la répartition et la planification de l'activité des équipes administratives et des conducteurs
Assurer le suivi des registres obligatoires (Règlement intérieur, RGPD, DUERP...)
Participer au suivi des obligations sociales, légales et conventionnelles
Assurer le suivi des contrats avec les prestataires RH (mutuelle, médecine du travail, etc.)
Assister à la vérification des éléments variables de prépaie, paie, et à la préparation des paies en lien avec le cabinet comptable
Participer à l'accompagnement des salariés pour toutes questions d'organisation, la montée en compétence et les plans de formation
Assister dans les relations avec les organismes sociaux (CPAM, URSSAF, mutuelle...)
Participer au suivi du recrutement, à la prévention et à la sensibilisation en interne
Contribuer à la structuration et à l'amélioration des process RH, QVT
Participer aux entretiens professionnels, de recadrage, disciplinaire
Participer à l'animation des événements de recrutement, prévention, sensibilisation au sein de l'entreprise
Participer à la gestion du CSE en collaboration avec la Direction
- Gestion administrative et transversalité de la gestion comptable
Participer à l'organisation et au suivi des procédures de gestion comptable, en appui de la Responsable RH et Comptable
Préparer le suivi des factures pour le remboursement de frais collaborateurs
Contrôler et ajuster les commandes de pièces via les bons de livraison dans le logiciel AbcParc pour suivre la comptabilité analytique de la partie Atelier
Assurer le suivi et la gestion de la billettique Région (commande de tickets, préparation des caisses conducteurs et contrôle de celles-ci)
Assurer le suivi et le contrôle de la facturation clients selon la particularité de chacun (Chorus, SNCF...)
Réaliser les différentes statistiques (comptage, nombre de ventes ou passagers)
Assurer le suivi assurance, constat, garanties
Assister au traitement des dossiers de contentieux
Connaitre et participer à l'enregistrement des factures fournisseurs, frais généraux et crédits-baux sur Zeendoc (logiciel de dématérialisation)
Assister sur le transfert des factures fournisseurs depuis le logiciel Zeendoc vers le logiciel comptable Sage
Assister à la préparation du listing des règlements fournisseurs
Assurer le suivi des règlements clients sur abc car
- Gestion administrative et transversalité de la gestion comptable
Participer à l'organisation et au suivi des procédures de gestion comptable, en appui de la Responsable RH et Comptable
Préparer le suivi des factures pour le remboursement de frais collaborateurs
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ROCAMADOUR 46500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « …RH et Comptable en poste (période de doublon en vue d'une prise de poste), vous avez pour principale mission d'assister et de seconder la … » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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