Offres d'emploi › Occitanie › Cahors
AS ou FF - INTERIM (H/F)
Connectt Travail TemporairePubliée il y a 55 min
- Entreprise
- Connectt Travail Temporaire
- Lieu
- Cahors 46000
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste
Le Groupe CONNECTT est un acteur majeur du Travail Temporaire et du Recrutement en CDD-CDI depuis 2006.
Certifié ISO9001 depuis 2016 et désormais présent sur tout le territoire Français grâce à son réseau d'Agences spécialisées, le Groupe CONNECTT accompagne les candidats à la recherche d'opportunités adaptées à leurs compétences et ambitions.
CONNECTT recherche un/e aide soignant(e) et/ou Faisant fonction H/F pour un EHPAD basé/e à Cahors(46).
Le poste est à pourvoir en horaires de JOUR/NUIT en Intérim.
Missions générales :
- L'aide et l'accompagnement aux activités quotidiennes (lever, toilette, repas, déplacements, soins d'hygiène et de confort, )
- L'observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne
- L'aide à l'infirmier(e) dans la réalisation des soins
- L'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- L'entretien du matériel de soins et la gestion des stocks
- La transmission des observations par écrit, par oral et par voie informatique pour maintenir la continuité des soins
- L'accueil, l'information, l'accompagnement et la sensibilisation des personnes et de leur entourage
- Le soutien psychologique aux résidents et à l'entourage
- La réalisation d'animations à destination des résidents
Profil Souhaité :
- Etre titulaire du Diplôme d'État Aide-soignant(e) serait un plus
- En l'absence de DEAS, vous devez pouvoir justifier de 6 mois d'expérience en établissement de santé
Qualités personnelles :
Assiduité - Ponctualité - Bon relationnel - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe - Bienveillance - Respect des procédures internes et directives - Rigueur - Discrétion
Salaire et avantages :
- 12,50 euros bruts / heure pour les Faisants-fonctions
- 14 euros bruts / heure pour les Diplômé/e/s
- Heures majorées la nuit, le dimanche et les jours fériés
- Primes SEGUR
- Précarité (IFM)
- Indemnité Compensatrice de Congés payés
- Dédommagement de frais kilométriques entre domicilie et lieu de mission (A/R) selon barème URSSAF (soumis à conditions)
Certifié ISO9001 depuis 2016 et désormais présent sur tout le territoire Français grâce à son réseau d'Agences spécialisées, le Groupe CONNECTT accompagne les candidats à la recherche d'opportunités adaptées à leurs compétences et ambitions.
CONNECTT recherche un/e aide soignant(e) et/ou Faisant fonction H/F pour un EHPAD basé/e à Cahors(46).
Le poste est à pourvoir en horaires de JOUR/NUIT en Intérim.
Missions générales :
- L'aide et l'accompagnement aux activités quotidiennes (lever, toilette, repas, déplacements, soins d'hygiène et de confort, )
- L'observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne
- L'aide à l'infirmier(e) dans la réalisation des soins
- L'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- L'entretien du matériel de soins et la gestion des stocks
- La transmission des observations par écrit, par oral et par voie informatique pour maintenir la continuité des soins
- L'accueil, l'information, l'accompagnement et la sensibilisation des personnes et de leur entourage
- Le soutien psychologique aux résidents et à l'entourage
- La réalisation d'animations à destination des résidents
Profil Souhaité :
- Etre titulaire du Diplôme d'État Aide-soignant(e) serait un plus
- En l'absence de DEAS, vous devez pouvoir justifier de 6 mois d'expérience en établissement de santé
Qualités personnelles :
Assiduité - Ponctualité - Bon relationnel - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe - Bienveillance - Respect des procédures internes et directives - Rigueur - Discrétion
Salaire et avantages :
- 12,50 euros bruts / heure pour les Faisants-fonctions
- 14 euros bruts / heure pour les Diplômé/e/s
- Heures majorées la nuit, le dimanche et les jours fériés
- Primes SEGUR
- Précarité (IFM)
- Indemnité Compensatrice de Congés payés
- Dédommagement de frais kilométriques entre domicilie et lieu de mission (A/R) selon barème URSSAF (soumis à conditions)
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « 12,50 euros bruts / heure pour les Faisants-fonctions » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Travail en journée — « Heures majorées la nuit, le dimanche et les jours fériés » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Cahors 46000 — « L'aide et l'accompagnement aux activités quotidiennes (lever, toilette, repas, déplacements, soins d'hygiène et de confort, ) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Etre titulaire du Diplôme d'État Aide-soignant(e) serait un plus »
Ce qui est seulement souhaité
- « Profil Souhaité »
Avantages cités dans l'annonce
Primes SEGUR
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- DEAS
- Diplôme d'État d'aide-soignant.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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