Offres d'emploi › Île-de-France › Buc
GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF BASCULE H/F
ADECCOPubliée il y a 9 h
- Entreprise
- Adecco
- Lieu
- Buc 78530
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre agence Adecco Guyancourt recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur de la gestion et du traitement des déchets, un(e) Gestionnaire administratif bascule H/F
Vos missions. Au sein du site d'exploitation, vous serez chargé(e) de :
Accueil et gestion du pont-bascule :
- Accueillir et orienter les chauffeurs, transporteurs, clients et visiteurs.
- Assurer la gestion des entrées et sorties des véhicules.
- Effectuer l'enregistrement et le contrôle des pesées.
- Vérifier les documents de transport et les bons de chargement et déchargement.
- Veiller au respect des consignes de sécurité et de circulation sur le site.
- Gérer les badges d'accès et signaler les éventuelles anomalies.
Gestion administrative et suivi des pesées :
- Saisir et mettre à jour les données dans les logiciels de suivi.
- Contrôler, classer et archiver les tickets de pesée et documents associés.
- Compléter les tableaux de bord et assurer le reporting quotidien.
- Préparer et transmettre les documents nécessaires à la facturation.
- Assurer le suivi des demandes et réclamations clients.
- Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et polyvalent(e).
- Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le Pack Office.
- Vous possédez un bon relationnel et appréciez le contact avec les clients et les chauffeurs.
- Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les procédures.
- Une connaissance du secteur des déchets, du transport ou de la logistique constitue un atout.
- Le permis B est requis.
Vos missions. Au sein du site d'exploitation, vous serez chargé(e) de :
Accueil et gestion du pont-bascule :
- Accueillir et orienter les chauffeurs, transporteurs, clients et visiteurs.
- Assurer la gestion des entrées et sorties des véhicules.
- Effectuer l'enregistrement et le contrôle des pesées.
- Vérifier les documents de transport et les bons de chargement et déchargement.
- Veiller au respect des consignes de sécurité et de circulation sur le site.
- Gérer les badges d'accès et signaler les éventuelles anomalies.
Gestion administrative et suivi des pesées :
- Saisir et mettre à jour les données dans les logiciels de suivi.
- Contrôler, classer et archiver les tickets de pesée et documents associés.
- Compléter les tableaux de bord et assurer le reporting quotidien.
- Préparer et transmettre les documents nécessaires à la facturation.
- Assurer le suivi des demandes et réclamations clients.
- Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et polyvalent(e).
- Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le Pack Office.
- Vous possédez un bon relationnel et appréciez le contact avec les clients et les chauffeurs.
- Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les procédures.
- Une connaissance du secteur des déchets, du transport ou de la logistique constitue un atout.
- Le permis B est requis.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
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| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Buc 78530 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le permis B est requis. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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