Offres d'emploi › Occitanie › Montauban
Gestionnaire administratif absentéisme (H/F)
Centre Hospitalier de MontaubanPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Centre Hospitalier de Montauban
- Lieu
- Montauban 82000
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 1900.0 Euros à 2600.0 Euros
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
En tant que Gestionnaire administratif absentéisme, vous assurez le traitement et le suivi des éléments administratifs liés à l'absentéisme et à la protection sociale des agents.
Vos missions principales :
- Saisir et mettre à jour les absences (maladie, maternité, CITIS, AT/MP, etc.) dans le logiciel dédié et suivre les absences à qualifier.
- Contrôler les justificatifs d'absence, procéder aux retenues de paie et tenir les tableaux de bord de suivi.
- Gérer les dossiers de CITIS, AT/MP et maladies professionnelles (expertises, ATI/ATIACL) et assurer la gestion des dossiers d'ATI.
- Être l'interlocuteur privilégié de l' assureur YVELIN et gérer les recours contre tiers.
- Instruire les dossiers soumis au Conseil Médical et organiser le suivi des contrôles médicaux.
- Établir les attestations de salaire, suivre les indemnités journalières et la subrogation des agents contractuels.
- Informer, conseiller et accompagner les agents et l'encadrement sur l'absentéisme et la protection sociale, rédiger les courriers et décisions.
- Classer et archiver les dossiers, participer aux staffs hebdomadaires de la DRH et aux commissions d'analyse des AT/MP avec le SST.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous assurez le suivi administratif de l'absentéisme et de la protection sociale des agents au sein de la DRH.
Profil recherché :
- Connaissance de la FPH et de la réglementation relative aux AT/MP/CITIS et instances médicales.
- Maîtrise des outils bureautiques et solides compétences rédactionnelles (orthographe, présentation).
- Rigueur et sens de l'organisation, capacité à contrôler la cohérence et la validité des informations.
- Qualités relationnelles : écoute, tact, travail en équipe, sens du service public.
- Disponibilité, discrétion et fiabilité dans le traitement d'informations sensibles.
- Expérience souhaitée en gestion administrative RH, idéalement en établissement hospitalier public.
En tant que Gestionnaire administratif absentéisme, vous assurez le traitement et le suivi des éléments administratifs liés à l'absentéisme et à la protection sociale des agents.
Vos missions principales :
- Saisir et mettre à jour les absences (maladie, maternité, CITIS, AT/MP, etc.) dans le logiciel dédié et suivre les absences à qualifier.
- Contrôler les justificatifs d'absence, procéder aux retenues de paie et tenir les tableaux de bord de suivi.
- Gérer les dossiers de CITIS, AT/MP et maladies professionnelles (expertises, ATI/ATIACL) et assurer la gestion des dossiers d'ATI.
- Être l'interlocuteur privilégié de l' assureur YVELIN et gérer les recours contre tiers.
- Instruire les dossiers soumis au Conseil Médical et organiser le suivi des contrôles médicaux.
- Établir les attestations de salaire, suivre les indemnités journalières et la subrogation des agents contractuels.
- Informer, conseiller et accompagner les agents et l'encadrement sur l'absentéisme et la protection sociale, rédiger les courriers et décisions.
- Classer et archiver les dossiers, participer aux staffs hebdomadaires de la DRH et aux commissions d'analyse des AT/MP avec le SST.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous assurez le suivi administratif de l'absentéisme et de la protection sociale des agents au sein de la DRH.
Profil recherché :
- Connaissance de la FPH et de la réglementation relative aux AT/MP/CITIS et instances médicales.
- Maîtrise des outils bureautiques et solides compétences rédactionnelles (orthographe, présentation).
- Rigueur et sens de l'organisation, capacité à contrôler la cohérence et la validité des informations.
- Qualités relationnelles : écoute, tact, travail en équipe, sens du service public.
- Disponibilité, discrétion et fiabilité dans le traitement d'informations sensibles.
- Expérience souhaitée en gestion administrative RH, idéalement en établissement hospitalier public.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 14 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1900.0 Euros à 2600.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Montauban 82000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience souhaitée en gestion administrative RH, idéalement en établissement hospitalier public. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- SST
- Sauveteur secouriste du travail : formation aux premiers secours en entreprise.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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