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Gériatre (H/F)

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Offre d'emploi : Gériatre (H/F) à Strasbourg (67), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

CDI

Lieu: Strasbourg 67000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Gériatre

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Description du poste

Offre d'emploi :
Médecin coordinateur (H/F) / Contrat :
CDI à temps plein / Rémunération :
En fonction des qualifications et de l'expérience / Réf. :
2617101500
Nous recherchons un(e) médecin coordinateur(trice)
pour notre client, une clinique du Bas-Rhin, à quelques minutes d'une grande métropole universitaire et européenne, dans une région au riche patrimoine et à la qualité de vie reconnue.
Cet établissement de soins médicaux et de réadaptation (SMR)
polyvalents et gériatriques prend en charge en HC ou à l'HdJ des patient(e)s majoritairement âgé(e)s, après une hospitalisation ou en raison d'une perte d'autonomie, avec une forte dimension gériatrique.
Le médecin coordinateur anime l'équipe médicale et travaille avec les équipes soignantes et de rééducation, en lien avec les autres structures de santé du secteur.
Vos principales missions :
- Définir et faire vivre le projet médical de l'établissement, en lien avec la direction

- Manager les médecins de l'établissement et organiser la permanence des soins (plannings de gardes et d'astreintes)

- Superviser les admissions, la qualité des dossiers patients et le suivi de l'activité (PMSI) avec l'information médicale

- Piloter les instances médicales, la démarche qualité et les relations avec les correspondants et réseaux de santé

Conditions d'exercice :
CDI à temps plein - Statut Cadre
5 semaines de congés payés + 14 jours de RTT pour 1 ETP
Rémunération : en fonction des qualifications et de l'expérience
Intéressement et Participation (Primes annuelles)
Actionnariat facultatif
Mutuelle prise en charge à 50 %, prévoyance et comité d'entreprise et accès aux formations diplômantes
Le profil recherché :
- Titulaire d'un DE de Docteur en Médecine avec DES de Gériatrie (ou DESC de gériatrie / Capacité de gérontologie)

- Inscription obligatoire (ou démarches en cours) au conseil de l'ordre des médecins en France

Vous êtes intéressé.e par ce poste ?
Merci de renseigner la référence du poste et de nous adresser votre CV. Confidentialité assurée. Référence de l'annonce : 2617101500.

:

Une grande ville universitaire et européenne à quelques minutes.
Un rôle de management médical au cœur du projet de l'établissement.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Manager les médecins de l'établissement et organiser la permanence des soins (plannings de gardes et d'astreintes) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Strasbourg 67000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un DE de Docteur en Médecine avec DES de Gériatrie (ou DESC de gériatrie / Capacité de gérontologie) »
« Inscription obligatoire (ou démarches en cours) au conseil de l'ordre des médecins en France »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Intéressement · Primes annuelles · Mutuelle · comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (6)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
ETP: Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.